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Germania

I lavoratori del settore pubblico tedesco accettano un accordo salariale con i datori di lavoro

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Pubblicato il

1 anno fa

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I dipendenti del settore pubblico tedesco hanno raggiunto un accordo salariale con i datori di lavoro, annunciato sabato dal ministro dell'Interno Nancy Faeser e dal sindacato Verdi. Si pone così fine a una controversia che ha causato disagi nel settore dei trasporti della più grande economia europea.

L'arbitrato ha portato all'accordo di circa 2.5 milioni di lavoratori del settore.

L'accordo vedrà ogni lavoratore ricevere 3,000 euro esentasse in pagamenti mensili fino a febbraio 2024. Questo per compensare l'inflazione.

Ha affermato che i salari aumenteranno di 200 euro al mese a partire da marzo 2024. In una seconda fase, l'aumento sarà del 5.5%.

Il contratto durerà due anni.

Verdi aveva chiesto il 10.5% in più, ma ha detto che avvierà un sondaggio tra i suoi iscritti, con la decisione finale della commissione salari il 15 maggio.

Frank Werneke, amministratore delegato di Verdi, ha dichiarato: "Abbiamo raggiunto la soglia del dolore nella nostra decisione di fare questo compromesso".

Il costo della vita è aumentato drammaticamente in Germania quest'anno, provocando alcuni degli scioperi più dirompenti che la Germania abbia visto negli ultimi decenni.

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Nel 2022 i prezzi al consumo in Germania sono cresciuti del 9.6%. Tuttavia, negli ultimi mesi le pressioni sui prezzi si sono allentate poiché non si è verificata una carenza di energia invernale e sono stati risolti i problemi della catena di approvvigionamento.

Questo accordo offre ai dipendenti un notevole vantaggio. "I pagamenti esentasse appariranno rapidamente nei portafogli", ha affermato il ministro dell'Interno Nancy Faeser.

Verdi riferisce che il più grande sciopero delle ferrovie e degli aeroporti tedeschi in oltre tre decenni è stato portato a termine dallo sciopero guidato da Verdi il mese scorso.

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EU Reporter pubblica articoli da una varietà di fonti esterne che esprimono un'ampia gamma di punti di vista. Le posizioni assunte in questi articoli non sono necessariamente quelle di EU Reporter.
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