Approfondimenti rivoluzionari: MPower di Enable trasforma l'esperienza lavorativa delle donne in menopausa

MPower by Enable è orgogliosa di svelare le sue ultime scoperte, provenienti da nuovi dati elaborati tra luglio e dicembre 2023, che segnano una pietra miliare significativa nel viaggio per rivoluzionare il supporto sul posto di lavoro per le donne che affrontano i sintomi della perimenopausa e della menopausa.

Lanciato nel 2022 come programma pionieristico, MPower by Enable è emerso come un faro di speranza per le donne alle prese con le sfide della menopausa in contesti professionali. Con un impegno costante nel trasformare la vita dei suoi partecipanti attraverso coaching personalizzato e supporto tra pari, MPower by Enable non solo sta raggiungendo questo obiettivo, ma ha anche messo in luce l’urgente necessità per i datori di lavoro di riconoscere la menopausa come una condizione medica significativa che incide sulle dinamiche del posto di lavoro.

Le cifre sono dure: le donne in menopausa costituiscono il 23% della forza lavoro femminile del Regno Unito, con il costo economico dei sintomi della menopausa che raggiunge 1.88 miliardi di sterline all’anno in giorni lavorativi persi. In modo allarmante, il 10% delle donne è stato costretto a lasciare il lavoro a causa della mancanza di un sostegno adeguato nella gestione dei sintomi della menopausa.

MPower di Enable offre speranza a migliaia di donne i cui sintomi fanno perdere loro fiducia nelle proprie capacità e competenze e sono quindi costrette a prendersi una pausa dal lavoro o ad abbandonare il lavoro. Il suo servizio di coaching personalizzato e supporto tra pari ha evidenziato un chiaro percorso per trasformare l'esperienza di persone che attraversano e lavorano con la menopausa.

Il programma innovativo offre coaching individuale su misura insieme a sessioni di supporto di gruppi di pari e formazione Menopause Champion impartita da coach della salute della menopausa sia in presenza che virtualmente. Questo approccio olistico mira a migliorare il benessere psico-emotivo, ridurre i sentimenti di isolamento e dotare i clienti degli strumenti di autogestione in modo che possano essere più attivi nella propria cura e ridurre al minimo i disagi che la menopausa causa nella loro vita e nel loro lavoro. quadro convincente della sua efficacia: un tasso di soddisfazione complessiva del programma del 1%, con il 1% che ha segnalato miglioramenti significativi nella capacità di affrontare i sintomi della menopausa sul lavoro. Forse la cosa più sorprendente è che, dopo il completamento del programma, un sorprendente 97% dei clienti ha riferito di essersi astenuto dal prendersi qualsiasi periodo di assenza dal lavoro a causa di problemi legati alla menopausa, a testimonianza dell'impatto trasformativo del programma sulle esperienze lavorative.

Lydia Singer, Project Manager di MPower by Enable, ha ribadito la missione del programma di rispondere all'urgente bisogno di sostegno tra le donne che affrontano i sintomi della menopausa in ambienti professionali. "Abbiamo a cuore la menopausa", ha affermato, "La nostra missione è supportare le donne i cui sintomi difficili possono minare la loro fiducia e portare ad assenze forzate dal lavoro. L'approccio innovativo di MPower by Enable fornisce alle donne gli strumenti di cui hanno bisogno per gestire i loro sintomi in modo efficace e rimanere contributori attivi nella loro vita personale e professionale."

Le importanti testimonianze dei clienti confermano ulteriormente l'efficacia del programma, con i partecipanti che esprimono profonda gratitudine per il supporto fornito e l'impatto positivo sul loro benessere e sulle interazioni sul posto di lavoro.

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Questi risultati sottolineano l’impatto tangibile del supporto di MPower by Enable sul benessere generale e sulle esperienze lavorative delle donne che affrontano questa transizione di vita. "Sono sempre stato in grado di comunicare con il mio manager, ma accedere al supporto e fornire feedback al mio manager mi aiuta a sentirmi meno arrabbiato e isolato", afferma un cliente.  

MPower by Enable rimane costante nella sua dedizione all'emancipazione delle donne sul posto di lavoro. I datori di lavoro desiderosi di saperne di più sul programma e sui suoi potenziali vantaggi per la loro forza lavoro sono incoraggiati a richiedere ulteriori informazioni.

Per approfondire il rapporto completo, visitare Il nostro impatto - Abilita il programma per la menopausa (mpowermenopause.org)

Enable è un'organizzazione no-profit che lavora in collaborazione con il Wandsworth Council, enti di beneficenza e altre organizzazioni per fornire servizi ed eventi sanitari, ricreativi e comunitari che arricchiscono la vita delle persone. Andiamo oltre, reinvestendo qualsiasi profitto derivante dalle nostre attività per fare una differenza ancora più grande, rafforzando le comunità con cui lavoriamo. Iscritta alla Commissione di Beneficenza (n. 1172345).

Foto di Joel Muniz on Unsplash

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