Le contraddizioni peculiari del mercato del lavoro tunisino

Più di 750,000 tunisini sono ufficialmente conteggiati come disoccupati mentre molti settori economici chiave soffrono di una carenza di forza lavoro che spinge più investitori a fare affidamento su lavoratori dell'Africa subsahariana, scrive Mourad Teyeb, giornalista e consulente tunisino.

Tunis, Tunisia - Mohamed, manager e comproprietario di una pizzeria a Lafayette, un affollato quartiere dell'alta borghesia di Tunisi, era così impegnato ad aiutare con il gran numero di clienti all'ora di pranzo che a malapena trovava un paio di minuti per parlare.

“Vedo che stai servendo panini quando mi aspettavo che il tuo lavoro fosse accogliere i clienti e supervisionare i tuoi lavoratori. Perché?", ho chiesto.

“Perché non troviamo lavoratori”, ha risposto senza nemmeno guardarmi.

Sorpreso, ho chiesto: “come fai a non avere lavoratori mentre migliaia di giovani cercano a caro prezzo un lavoro? Perché non assumete lavoratori?”.

"Ci credi davvero?" chiese, sorridendo amaramente. “Abbiamo fatto di tutto per attirare i lavoratori. Li paghiamo molto bene; non devono lavorare più delle 8 ore legali al giorno e hanno un giorno libero settimanale”.

L'“ottima paga” di Mohamed significa 50 dinari tunisini (circa 18 dollari) al giorno, il doppio della media offerta ai lavoratori da imprese simili.

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“Se hai la fortuna di trovare lavoratori affidabili, sono troppo pigri e spesso chiedono più di una pausa durante l'orario di lavoro”.

Quello di cui si lamenta l'attività di Mohamed, la carenza di manodopera, è una situazione strana. Ma non sorprende oggi in Tunisia.

Un gran numero di piccole imprese si sforzano di convincere i giovani ad accettare centinaia di posti vacanti nei ristoranti, nei caffè, nell'edilizia e nei servizi correlati, nei trasporti, nell'agricoltura...

Uno strano fenomeno iniziato in Tunisia intorno al 2014 e che peggiora di giorno in giorno.

Ufficiale dati governativi mostrano che il tasso di disoccupazione complessivo in Tunisia è stato del 17.8% nel primo trimestre del 2021. Il tasso di disoccupazione tra i diplomati dell'istruzione superiore supera il 30%.

Ma quanto rispecchiano la realtà queste cifre?

Perché i giovani tunisini si rifiutano di lavorare

I giovani tra i 15 ei 29 anni rappresentano il 28.4% dei 12 milioni di abitanti della Tunisia.

Eppure, ad ogni olio d'oliva, grano, datteri di palma, arance o altre stagioni di raccolta, agricoltori e intermediari fanno molti sforzi per assumere lavoratori e spesso moltiplicano gli stipendi giornalieri. Spesso invano. I lavoratori sono quasi impossibili da trovare. Sempre più agricoltori smettono di provare e lasciano i loro raccolti non raccolti.

Negli ultimi anni, spesso possiamo sentire potenziali in cerca di lavoro sbattere contro una triste realtà: “non devi essere educato, colto, serio, onesto… per avere successo in Tunisia”, sospira Iheb, uno studente di Management di 22 anni. .

“Guardate politici e parlamentari corrotti, cattivi calciatori, giornalisti corrotti e star dello spettacolo… Questi sono gli idoli dei giovani tunisini”.

La migrazione irregolare verso l'Europa è diventata anche una cultura nella società tunisina. E non solo tra i bisognosi. Anche la classe media e anche le persone benestanti rischiano regolarmente la vita per raggiungere l'Europa.

Intere famiglie che navigano insieme è diventata una pratica comune.

Le famiglie possono sacrificare tutto per fornire ai propri figli i soldi necessari per un viaggio: le madri vendono i loro gioielli; i padri vendono appezzamenti di terreno o una macchina...

Oggi, i tunisini tra i 15 ei 29 anni rappresentano il 62% di tutti i migranti, con l'86% degli uomini e il 14% delle donne.

“Uno dei nostri amici ha navigato illegalmente in Italia in una notte di blocco del coronavirus. Otto mesi dopo, è tornato al nostro villaggio alla guida di una fantastica Mercedes e ha acquistato un grande appezzamento di terreno in un vicino quartiere dell'alta borghesia", racconta Nizar, un disoccupato di 28 anni che ha lasciato la sua città natale, Kasserine, vicino ai confini algerini, per cercare lavoro nella capitale Tunisi. “Devo lavorare tutta la vita per permettermi solo una ruota di quella Mercedes”, sospirò.

Molti giovani tunisini considerano il lavoro fisico, come l'agricoltura e l'edilizia, “degradante e indecente”, dice Iheb.

“I laureati preferiscono aspettare anni prima di trovare quello che considerano 'un lavoro dignitoso', che spesso significa un lavoro d'ufficio ben pagato, confortevole e di servizio pubblico”, spiega.

I caffè di tutta la Tunisia sono pieni di giovani, dal giorno alla notte, che si collegano pigramente a Internet gratis e scommettono su qualsiasi partita di calcio giocata sulla terra.

Prima e dopo essere state legalizzate in Tunisia, le scommesse sportive sono diventate anche una delle principali fonti di reddito per molti tunisini.

Nel 2019, il parlamento tunisino ha votato per legalizzare l'attività e l'apertura di negozi dedicati.

“Per un Paese estremamente sofferente per l'assenza di entrate in valuta estera, consentire alle persone di giocare d'azzardo online, utilizzando dollari o utenti è un grosso errore”, afferma Adel Samaali, economista.

Ha avvertito che “anche quando il dinaro tunisino viene utilizzato nelle scommesse, è triste prosciugare miliardi in un paese la cui economia soffre a tutti i livelli.

Il gioco d'azzardo ha reso i tunisini persone più pigre e passive. Nessuno dà mai importanza alle virtù del lavoro e della produzione ea nessuno importa se la fortuna di qualcuno è halal o meno”.

"Tutto ciò che le giovani generazioni di oggi vogliono è diventare ricchi, il più rapidamente e facilmente possibile", afferma Hassan, proprietario di un caffè. “Pazienza e sacrificio non significano nulla per loro”.

Il settore informale, invece, ha molto successo in Tunisia e ha sempre attirato giovani in cerca di lavoro, soprattutto nelle città di confine con Libia e Algeria.

“Il contrabbando e il contrabbando offrono soldi facili e in poco tempo”, spiega il dottor Kamal Laroussi, antropologo.

Anche il rischio di attraversare illegalmente i confini per trasportare merci illegali non è grande poiché i magnati del contrabbando hanno spesso buoni legami con le guardie di frontiera e i doganieri.

“I giovani preferiscono il contrabbando perché possono guadagnare in un giorno quello che guadagnano in mesi dipendenti pubblici, insegnanti o lavoratori del settore privato”, aggiunge Laroussi.

Molti hanno familiari che vivono e lavorano in Europa o nei paesi del Golfo. Ricevono regolarmente da loro somme di denaro in Euro o in Dollari. Con il basso valore del dinaro tunisino, queste somme sono spesso abbastanza considerevoli da far vivere a questi giovani, ufficialmente disoccupati, una vita comoda senza fare nulla.

Possiamo chiamare questi tipi di giovani in cerca di lavoro e includerli nelle statistiche economiche ufficiali?

“È impossibile definire minuziosamente i tassi di disoccupazione perché intervengono vari fattori per aumentarli o diminuirli”, pensa Adel Samaali.

Samaali, un banchiere di carriera cita tre di questi fattori:

- un gran numero di giovani tunisini sono ufficialmente registrati come disoccupati ma in realtà svolgono lavori come tassisti, venditori ambulanti, contrabbandieri ecc.

- molti studenti post-laurea si iscrivono agli uffici del lavoro del governo prima ancora di terminare gli studi in modo da avere la priorità quando lasciano le università

- i figli di famiglie benestanti hanno molti soldi e, comunque, si registrano come in cerca di lavoro.

Gli africani sono una soluzione

Molte imprese in Tunisia si sono rivolte ai migranti africani in Tunisia per porre rimedio a questo crescente bisogno di lavoratori.

“Pensiamo seriamente di assumere africani per soddisfare i nostri bisogni di lavoratori poiché la nostra attività ha iniziato a riprendersi a seguito della crisi biennale di Covid19”, giura Hassan.

Africani subsahariani, rifugiati e migranti, sono oggi ovunque in Tunisia, anche in città e villaggi lontani dai tradizionali luoghi di accoglienza nella regione sud-orientale e nella costa orientale del paese.

“Anche se sono pagati esattamente come i tunisini, agli imprenditori e agli imprenditori piace assumere africani perché seri e in grado di lavorare per lunghe ore”, spiega Iheb, che è anche un attivista della società civile nell'isola turistica di Djerba.

Nonostante una crisi che dura ormai da un decennio in questa località a sud-est della Tunisia, Djerba ha iniziato ad attrarre africani in gran numero dal 2019. Secondo Iheb, oggi a Djerba ci sono circa 300 africani, principalmente dalla Costa d'Avorio. Lavorano nell'edilizia, nella pesca, nella sorveglianza della casa, nell'agricoltura, ecc.

Anche se il numero di rifugiati e richiedenti asilo in Tunisia varia da una fonte all'altra: governo, agenzie delle Nazioni Unite, organizzazioni della società civile..., ma ce ne sono sicuramente decine di migliaia, principalmente dall'Africa sub-sahariana.

La maggior parte di loro si trova in una situazione irregolare e molti sono arrivati ​​per lavorare e restare, non per continuare il loro viaggio verso l'Europa.

C'è una pressione internazionale sulla Tunisia affinché riconosca alcuni dei diritti dei migranti africani come il lavoro legale e l'accesso all'assistenza sanitaria e per attuare l'accordo di partenariato per la mobilità La Tunisia ha firmato con l'Unione Europea nel marzo 2014.

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