L’occupazione culturale nell’UE è cresciuta del 4.5% nel 2022

Nel 2022, il settore culturale nel EU impiegava 7.7 milioni di persone, pari al 3.8% dell'occupazione totale. Rispetto al 2021, indica un aumento del 4.5% da 7.4 milioni.

La percentuale di persone occupate nel settore culturale è aumentata in 19 membri dell’UE ed è diminuita negli altri 8. Gli aumenti più significativi sono stati registrati a Cipro (+21.5%), Lussemburgo (+14.5%), Irlanda (+14.0%), Svezia (+11.9%) e Paesi Bassi (+10.5%). Nel frattempo, le diminuzioni più significative sono state registrate in Bulgaria (-7.7%), Repubblica Ceca (-7.3%), Croazia (-6.3%), Estonia (-5.3%) e Lettonia (-2.5%).

Set di dati di origine: cult_emp_sex

Nel periodo 2019-2022, notiamo modelli diversi per i tassi di variazione annuali nel corso degli anni. Gli aumenti più significativi dei tassi di variazione annuali dell’occupazione nel settore culturale sono stati osservati a Cipro, che è passata dal -5.7% nel 2019-2020 al +21.5% nel 2021-2022, Lussemburgo (-15.1% a +14.5%) e Irlanda (- dal 3.0% al +14.0%). Le diminuzioni più consistenti si sono registrate in Repubblica Ceca, che è scesa dal +5.3% nel 2019-2020 al -7.3% nel 2021-2022, Croazia (da +6.3% a -6.3%) e Bulgaria (da +4.1% a -7.7%).

Francia, Lituania e Portogallo sono stati gli unici paesi dell’UE con un aumento dell’occupazione nel settore culturale sia tra il 2019-2020 che tra il 2021-2022. D’altro canto, l’Estonia è l’unico paese dell’UE che ha registrato un calo in entrambi i periodi.

Il divario di genere nell’occupazione culturale raggiungerà il livello più basso nel 2022

Dal 2013, il numero di donne occupate nel settore culturale è in aumento in tutta l’Unione Europea, tranne che nel 2020. Nel 2022, il settore culturale ha registrato il più piccolo divario occupazionale di genere mai registrato, con una differenza di appena 1.6 punti percentuali, corrispondente a 3.93 milioni di uomini e donne. 3.80 milioni di donne (50.8% e 49.2%) impiegate nel settore.

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Set di dati di origine: cult_emp_sex

Il quadro varia leggermente tra i membri dell’UE, con le donne che superano la percentuale degli uomini che lavorano nel settore culturale in 14 paesi. Elevate differenze nelle percentuali, a favore delle donne nell'occupazione culturale, sono state registrate in Lettonia (26.3 pp di differenza tra donne e uomini), Lituania (25.7 pp), Cipro (17.1 pp), Bulgaria (13.6 pp) e Lussemburgo (13.3 pp). ). 

D’altro canto, i paesi con il divario occupazionale di genere più elevato nel settore culturale sono stati Malta (21.6 pp di differenza tra la quota di uomini e donne), Spagna (9.5 pp), Irlanda e Italia (circa 8.5 pp).

Maggiori informazioni

• Articolo Statistics Explained sull'occupazione culturale
• Sezione tematica sulla cultura
• Banca dati sulla cultura
• Articolo Statistics Explained sull'Obiettivo di sviluppo sostenibile 5 – Uguaglianza di genere
• Obiettivo di sviluppo sostenibile 5 – Uguaglianza di genere

Note metodologiche

• Occupazione nella cultura comprende occupazioni legate alla cultura nel settore culturale, ad esempio un ballerino impiegato in una compagnia di balletto o un giornalista che lavora per un quotidiano, occupazioni non culturali nel settore culturale, ad esempio un contabile che lavora in una casa editrice e attività culturali lavori correlati al di fuori del settore culturale, ad esempio un designer che lavora nel settore automobilistico. 
• Nuova metodologia dal 2021 per Indagine sulla forza lavoro dell'UE. 
• Francia e Spagna: la definizione del periodo 2021-2022 è diversa (cfr. Metodologia dell'indagine sulla forza lavoro metadati). 
• Germania: Interruzione delle serie temporali nel 2020. 

In caso di domande, visitare il contatti .

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