I deputati a quiz Commissario Oettinger sul nuovo portafoglio #budget

Oettinger è stato sorpreso (26 ottobre 2016) a fare osservazioni esplicitamente o implicitamente discriminatorie nei confronti di cinesi, donne e LGBTI durante un evento ad Amburgo. Poiché il suo futuro portafoglio includerà le risorse umane, i deputati gli hanno chiesto in un'interrogazione scritta come avrebbe dato un impulso alla diversità per quanto riguarda le risorse umane, in particolare per quanto riguarda le minoranze etniche, le donne e le persone LGBTI e riguadagnare la sua credibilità al riguardo ?

Oettinger ha scritto che ha molto rammaricato le parole usate durante il mio discorso, ma non era la sua intenzione di ferire le persone e che ha pienamente creduto nella diversità un punto di forza e come un valore fondamentale al centro del progetto europeo.

A titolo di penitenza, Oettinger presenterà una comunicazione sulla diversità e l'inclusione nei prossimi mesi. La comunicazione di cui le principali azioni che la Commissione europea intende adottare per promuovere la diversità e l'inclusione tra il suo staff fino all'anno 2019.

Dopo la riunione, i coordinatori delle commissioni per i bilanci, il controllo dei bilanci e gli affari legali si incontreranno separatamente a porte chiuse per una valutazione. Una lettera di valutazione congiunta sarà presentata alla Conferenza dei presidenti (Presidente del Parlamento europeo e leader dei gruppi politici), che discuterà la questione il 12 gennaio.
Le domande scritte e Oettinger RISPOSTE sono qui.

Lo scambio di opinioni saranno trasmesse.