I cercatori di sole si godono il "lavoro" estivo europeo prima del ritorno in ufficio

Attratti dal sole, dal mare e dal Wi-Fi veloce, i lavoratori remoti stanno convergendo sulle isole più meridionali d'Europa per provare a "lavorare" prima che i datori di lavoro li ordinino di nuovo in ufficio, dando alle imprese turistiche malconce un vantaggio di benvenuto, scrivere Clara-laeila Laudette ed Corina Pons.

Olga Paul, 34 anni, è venuta sull'isola spagnola di Gran Canaria a maggio per lavorare da remoto per la prima volta, dopo lunghi mesi di pandemia rinchiusa nel suo appartamento a Monaco, dove è analista aziendale per una delle più grandi case automobilistiche tedesche.

"Penso di essere più produttiva ora", ha detto, deliziata dalla vista sul mare dal suo tetto, dove va per le pause. "Posso concentrarmi sul mio lavoro ed esplorare le isole nei fine settimana... è fantastico."

Combinare le destinazioni di vacanza con il lavoro a distanza è una tendenza in crescita negli arcipelaghi più soleggiati della Spagna e del Portogallo, poiché i divieti di viaggio si attenuano e l'industria del turismo affamato offre soggiorni scontati e spazi di lavoro dedicati.

"Abbiamo sicuramente assistito a una crescita nella categoria" Nomadi digitali ", (che) è stata importante per il settore del turismo durante la pandemia poiché ha contribuito ai soggiorni a lungo termine e alle economie locali", ha affermato Jennifer Iduh, capo della ricerca presso il Ente del turismo dell'Unione europea.

I lavoratori remoti si registrano come turisti, il che li rende difficili da quantificare, ma le prove della loro presenza sono onnipresenti, dai nuovi spazi di co-working che spuntano fino agli adesivi che pubblicizzano il Wi-Fi gratuito e super potente in molti ristoranti, caffè e bar.

Tuttavia, l'afflusso è solo un leggero sollievo per le isole dipendenti dal turismo: gli arrivi della prima metà della Spagna erano ancora solo un terzo dei 10 milioni nello stesso periodo del 2019.

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Tuttavia, le associazioni locali delle Isole Canarie o di Madeira, in Portogallo, hanno affermato che il numero di persone che vengono a lavorare da remoto è aumentato, anche nell'alta stagione più costosa.

Il sito "Nomad List" annovera l'isola canaria di Tenerife tra le 10 destinazioni in più rapida crescita per il telelavoro nei primi sette mesi del 2021, dopo la tendenza iniziata lo scorso anno.

"Entro (l'ultima) estate, ho potuto vedere sempre più persone che iniziano a venire, non per le vacanze o per vivere permanentemente, ma per lavorare per sei settimane, due mesi, tre mesi", ha detto Nele Boesmans, nativa belga che vive a Fuerteventura, la seconda più grande delle Isole Canarie.

L'adesione al gruppo Facebook "Digital Nomads Fuerteventura" Boesmans è quintuplicata durante la pandemia.

Le compagnie aeree e i siti di noleggio hanno affermato che le prenotazioni dall'Europa continentale, che sono aumentate la scorsa estate, stanno aumentando ora.

I voli per le Isole Canarie sono aumentati dell'88% tra aprile e luglio di quest'anno rispetto allo stesso periodo del 2020, ha affermato la compagnia low cost Ryanair, mentre le prenotazioni per Tenerife sono raddoppiate.

La tendenza dovrebbe continuare, ha affermato una portavoce di Ryanair, osservando che le vendite di giugno dei biglietti di sola andata per le Canarie sono aumentate del 32% rispetto a maggio e del 74% rispetto a giugno 2020.

Le richieste di affitto per oltre 15 giorni nelle isole Canarie, Baleari e Madeira sono cresciute del 51% la scorsa estate, secondo il portale immobiliare Idealista, che prevede che le prenotazioni manterranno il ritmo nel 2021.

"Li chiamo nomadi aziendali", ha detto Ignacio Rodriguez, che presiede un'associazione di spazi di co-working delle Isole Canarie e ha visto un particolare boom di telelavoratori temporanei, la maggior parte dalla Francia.

Circa 8,000 lavoratori a distanza sono arrivati ​​nella prima metà di quest'anno, secondo le stime dell'ufficio del turismo delle Canarie, con altri 30,000 previsti nei prossimi 5 anni.

A Madeira, le autorità hanno creato un ufficio per consigliare i lavoratori a distanza, aspettandosi 500 richieste, ma ricevendone 8,000 da febbraio.

"I gestori degli hotel non conoscevano i lavoratori a distanza, ma ora la parola è così comune per loro", ha affermato Micaela Vieira, responsabile del progetto "Digital Nomad" di Madeira.

Nel ventoso nord di Fuerteventura, il consiglio locale La Oliva ha condotto una campagna così efficace che il piccolo villaggio di pescatori di El Cotillo ha ricevuto abbastanza lavoratori remoti da giustificare un nuovo spazio di co-working chiamato COCO.

Il surfista italo-colombiano Matteo Leoni ha creato COCO dopo aver notato un afflusso turistico che né lui né la gente del posto di El Cotillo avevano mai visto.

"Erano persone di età compresa tra 25 e 45 anni, che lavoravano da remoto, provenienti da Madrid, Parigi, Roma, Milano, che avevano pensato: 'Perché non lavorare in un posto più caldo?'", ha detto Leoni. "Alle Canarie c'è così tanto spazio che il distanziamento sociale è un dato di fatto".

COCO aprirà a metà settembre, con Leoni che spera che 8-10 abbonati permanenti apprezzeranno le sue zone relax, il giardino, il bar e le cabine isolate acusticamente.

La compagnia aerea spagnola Iberia ha lanciato uno sconto del 10% per coloro che desiderano sfruttare al meglio gli ultimi mesi di lavoro a distanza da un trespolo temporaneo nelle Isole Canarie.

Le catene alberghiere Melia e Vincci offrono pacchetti scontati per i lavoratori remoti che desiderano soggiornare diverse settimane, con la campagna di Melia chiamata "Work in Heaven".

"Da quando lo stato di emergenza (della Spagna) è terminato e la mobilità tra le regioni è iniziata, il servizio è molto richiesto", ha affermato Vincci in una e-mail.

Anche Croazia e Grecia sono saltate sul carro, sviluppando visti speciali per i lavoratori remoti affamati di sole, con la Croazia che ha propagandato i suoi paesaggi idilliaci come "Il tuo nuovo ufficio" nella sua campagna promozionale. leggi di più

E circa 3,500 persone si sono registrate al programma "Virtual Working" di Dubai quest'anno, principalmente visitatori britannici, statunitensi e indiani, ha affermato Issam Kazim, direttore generale della Dubai's Tourism and Commerce Corporation. Per saperne di più.

"L'occupazione media di Dubai nelle proprietà da 1-5 stelle si sta avvicinando al 60% ... fortemente supportata dagli appartamenti ... suggerendo che le persone sono alla ricerca di opzioni a lungo termine, in linea con la scelta di lavorare da qui", ha aggiunto Kazim.

Se la tendenza sopravvive all'ondata di mandati di back-to-office di quest'autunno è un'altra questione, soprattutto in considerazione del successo delle campagne di vaccinazione in alcune regioni.

Alcuni, però, sperano di tornare sulle isole, o forse semplicemente di restare.

"Tutti quelli che ho incontrato provandolo lo adorano assolutamente", ha detto Alexander Swanton, uno sceneggiatore freelance statunitense che fa surf nel suo tempo libero a Gran Canaria, dove si è stabilito dopo aver lasciato un lavoro assicurativo lo scorso ottobre.

Né Joao Santos è pronto a rinunciare ai suoi viaggi in spiaggia dopo il lavoro. "Non sarò costretto a tornare presto in un ufficio", ha promesso lo sviluppatore web portoghese che lavora in remoto per la prima volta a Madeira.

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