#EESC partecipa al #GothenburgSocialSummit per dimostrare il sostegno a #EuropeanPillarofSocialRights

Una delegazione di membri del Comitato economico e sociale europeo (CESE), guidata dal suo presidente Georges Dassis, parteciperà al vertice sociale di alto livello che si terrà a Göteborg il 17 novembre per esprimere il sostegno del CESE al pilastro europeo dei diritti sociali ( EPSR), in linea con il contributo attivo e importante del Comitato al dibattito in corso sul futuro dell'Europa e sulla sua dimensione sociale.

Al vertice, l'EPSR sarà proclamato congiuntamente dal Parlamento europeo, dal Consiglio e dalla Commissione.

Rappresentando la voce della società civile organizzata nell'UE, il CESE sottolinea l'urgente necessità di una dimensione sociale forte e sostenibile dell'UE, che è, insieme alla crescita economica, un prerequisito per garantire il futuro dell'UE.

Il CESE ha già accolto favorevolmente il dibattito sulla dimensione sociale dell'Europa e sul EPSR in due pareri adottati quest'anno, su segnalazione della Commissione, un udito con le principali parti interessate e gli esiti dei dibattiti nazionali con la società civile organizzati dal CESE in tutti gli Stati membri, con la partecipazione di circa 1800 partecipanti.

Oltre a sollecitare gli Stati membri ad approvare l'EPSR, poiché ciò comporterebbe "un impegno politico da parte loro a realizzarlo", il CESE pone anche un forte accento sulla necessità di una chiara tabella di marcia per l'attuazione dell'EPSR.

Sottolineando il contributo significativo del CESE all'iniziativa EPSR sin dal suo inizio, il presidente del CESE Georges Dαssis ha osservato che garantire il sostegno dei cittadini e avvicinare l'Europa ai bisogni delle persone è un prerequisito per far avanzare il progetto europeo lungo un percorso di equità e sostenibilità progresso sociale ed economico condiviso. A tal fine, l'Unione europea deve affrontare efficacemente le preoccupazioni manifeste in ogni società europea, stimolate da prospettive incerte, disoccupazione, crescente disuguaglianza e mancanza di opportunità. Accogliendo con favore la proclamazione di un pilastro europeo dei diritti sociali come un importante impegno politico per il progresso sociale, il presidente Dassis ha sottolineato l'importanza di rafforzare i diritti sociali mediante l'impiego della legislazione pertinente, dei meccanismi decisionali e degli strumenti finanziari per garantire che l'EPRS faccia una differenza positiva duratura nella vita delle persone a sostegno dell'integrazione europea nel 21° secolo.

Gabriele Bischoff, presidente del gruppo Lavoratori del CESE e relatrice dei due pareri del CESE sull'EPSR, ha dichiarato: "Il tempo sta per scadere perché l'Europa possa fornire risultati a favore dei lavoratori. Dopo la proclamazione, la priorità fondamentale per le istituzioni dell'UE deve essere una piano concreto per l'attuazione del pilastro sociale. I lavoratori e i cittadini europei devono sentire che l'UE non li ha delusi. Hanno bisogno di azioni concrete per migliorare le loro condizioni di vita e di lavoro e ripristinare la loro fiducia nell'UE. Non può esserci futuro per un'Europa senza dimensione sociale. Vogliamo una convergenza verso l'alto all'interno e tra gli Stati membri, un pilastro sociale forte per porre finalmente fine alle profonde disuguaglianze".

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Jacek Krawczyk, presidente del gruppo Datori di lavoro del CESE, ha dichiarato: "La competitività è un prerequisito per il mantenimento del modello sociale europeo. Ecco perché è importante combinare in modo equilibrato le preoccupazioni economiche e sociali. Senza il successo economico nessuno degli Stati membri dell'UE potrebbe permettersi il proprio sistema sociale. Gli Stati membri devono adattare i mercati del lavoro e i sistemi di protezione sociale alle realtà in mutamento. Qualsiasi azione nel campo dei mercati del lavoro e dei sistemi sociali deve rispettare la divisione delle competenze e il principio di sussidiarietà."

Luca Jahier, presidente del gruppo Attività diverse del CESE, ha sottolineato che: “Dobbiamo costruire un'Unione europea che sia sostenibile e si prenda cura di tutti, compresi i suoi cittadini più vulnerabili. L'attuazione dell'EPSR attraverso il semestre europeo potrebbe essere un primo passo in questo processo. Sono inoltre particolarmente deluso dal fatto che la bozza di Proclama sul EPSR non menzioni né la società civile, né l'importante contributo dell'economia sociale alle future transizioni dei nostri sistemi e servizi di welfare. Il futuro del lavoro e la transizione al Lavoro 4.0 dovranno essere accompagnati da una parallela transizione al Welfare 4.0 ed è la società civile a guidare questo processo”.   

Il CESE ha affermato che occorre compiere ulteriori sforzi per definire principi e strategie comuni per una migliore convergenza dei salari e stabilire o aumentare i salari minimi a livelli adeguati nel pieno rispetto dell'autonomia delle parti sociali. Ha sottolineato l'importanza del dialogo sociale e della contrattazione collettiva in un mondo del lavoro che cambia.

Il CESE ha anche espresso seria preoccupazione per la mancanza di applicazione dei diritti sociali esistenti e per i "diversi mondi di conformità" al diritto dell'UE negli Stati membri.

Il vertice di Göteborg, co-ospitato dal presidente della Commissione Jean-Claude Juncker e dal primo ministro svedese Stefan Löfven, riunirà i capi di Stato, le parti sociali e i rappresentanti delle istituzioni dell'UE per una discussione su come promuovere posti di lavoro equi e crescita in futuro .

On 16 novembre, il CESE si schiererà evento al vertice, che si concentrerà sul ruolo dell'Economia Sociale nel futuro del lavoro.

sfondo

Il primo CESE opinione sullo schema del EPSR è stata adottata nel gennaio 2017.

La seconda opinione è stata adottata il mese scorso, dopo che la Commissione aveva chiesto al CESE di esprimere il suo contributo in merito al Documento di riflessione sulla dimensione sociale dell'Europa. Il CESE ha deciso di collegare questo parere con il Raccomandazione e Proposta di Bando Interistituzionale sul EPSR. 

L'EPSR fa parte di un più ampio dibattito sul futuro dell'Europa, avviato dal presidente Juncker nel 2015 per costruire "un'Unione economica e monetaria (UEM) più profonda ed equa" e realizzare una "tripla A dell'Europa sociale". Consiste in 20 principi e diritti chiave che riguardano le pari opportunità e l'accesso al mercato del lavoro, condizioni di lavoro eque, protezione sociale e inclusione.

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