Petizioni con più di firme 200,000 da presentare nel corso #Barroso e collegamenti ex Commissari per le imprese

 Una petizione con oltre 63,000 firme che chiedono la fine della "cultura della porta girevole" dei commissari europei e delle grandi imprese sarà presentata ai funzionari presso l'edificio Berlaymont a Bruxelles alle 11:30 di oggi (12 ottobre).

Essi chiedono una riforma complessiva di condotta ufficiale per evitare conflitti di interesse come polemica infuria sopra la nomina di ex presidente della Commissione José Manuel Barroso come presidente non esecutivo di Goldman Sachs.

Inoltre, una petizione lanciata da parte del personale ex e attuale dell'UE difendere l'integrità delle loro istituzioni ha finora raccolto più di firme 150,000.

Dennis De Jong MEP, co-presidente dell'Intergruppo del Parlamento europeo sulla integrità, la trasparenza, la corruzione e la criminalità organizzata (ITCO), detto delle petizioni: "Il pubblico ha parlato e sono stufo. Anche il personale dell'UE sono ora sente la tensione con la loro reputazione di essere trascinato nel fango da associazioni ingannevoli questi commissari passato e presente 'con grandi banche e multinazionali. Queste petizioni, con più di 200,000 firme, dimostrano che.

"Questa cultura revolving-door mostra chiaramente che i Commissari sono molto legati a grandi imprese. Semplicemente non può continuare. Un periodo più lungo di ripensamento è assolutamente necessario per questi ex-commissari, nonché chiare linee guida sulla questione di integrità e discrezione.

"Non sembra esserci una consapevolezza etica su questo tema, motivo per cui sono necessarie regole più forti", ha concluso l'eurodeputato olandese.

Eurodeputato tedesco, Fabio De Masi, membro dell'intergruppo ITCO che ha chiesto le dimissioni di Barroso da Goldman Sachs, ha dichiarato: "Barroso entra nella Goldman Sachs mentre i cittadini dell'UE stanno vivendo la crisi finanziaria e le politiche di austerità. L'accogliente relazione amorosa dell'UE con un sacco di soldi significa che le regole di trasparenza e il codice di condotta sono insufficienti.

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"Abbiamo bisogno di un periodo di riflessione di almeno tre anni, un registro per la trasparenza legalmente vincolante e sanzioni severe contro la violazione del codice di condotta".

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