#EESC e #ILO per intensificare la cooperazione nella costruzione del futuro del lavoro su misura per i nostri valori

Il 19 febbraio il Comitato economico e sociale europeo (CESE) ha tenuto un dibattito con l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) sul futuro del lavoro e il pilastro europeo dei diritti sociali, allo scopo di esplorare ulteriori strade per la cooperazione e il rafforzamento intensificare gli sforzi per rendere il mondo in rapida evoluzione del lavoro equo, dignitoso e inclusivo per le generazioni future.

Il dibattito si è svolto a Bruxelles nella sessione plenaria del CESE, l'organo dell'UE che rappresenta la società civile europea. Il CESE ha accolto con favore il Direttore generale dell'OIL Guy Ryder, che ha presentato l'OIL Dichiarazione centenaria per il futuro del lavoro, adottato dalla Conferenza internazionale del lavoro nel 2019, anno che ha segnato anche i 100 anni della sua esistenza.

Nelle sue accoglienti osservazioni all'onorevole Ryder, il presidente del CESE Luca Jahier si è congratulato con l'OIL per i suoi 100^th anniversario e il suo ruolo eccezionale di decenni al servizio del progresso sociale.

"Consentitemi anche di congratularmi con i grandi successi dell'ILO sull'iniziativa del Centenario del futuro del lavoro. L'ILO ha consentito discussioni approfondite sul futuro del lavoro e sulla società in cui viviamo", ha affermato Jahier.

Ha inoltre sottolineato l'impegno del CESE nelle discussioni in corso sul futuro del lavoro.

"Il CESE ha sempre affermato - ed è stato ascoltato ai massimi livelli - che le questioni relative al futuro del lavoro dovrebbero essere una priorità fondamentale per l'UE per garantire la crescita sostenibile e la prosperità in Europa", ha affermato Jahier.

Rivolgendosi alla plenaria, Ryder ha affermato che l'ILO si era prefissato il compito di capire come modellare un futuro di lavoro conformemente ai nostri valori. Le circostanze attuali giustificano sforzi ancora maggiori, come l'incertezza e la crescente disillusione nei confronti delle politiche e dei decisori politici stabiliti, così come la paura e la reticenza rimangono sentimenti predominanti quando le persone considerano il proprio futuro sul lavoro.

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"La Dichiarazione invita l'ILO e tutti i suoi Stati membri a mettere le persone e il lavoro che svolgono al centro delle politiche economiche, sociali e ambientali. Chiede politiche incentrate sull'uomo per plasmare il futuro del lavoro, con un focus sull'economia sicurezza, pari opportunità e giustizia sociale ", ha affermato Ryder.

La Dichiarazione poggia su tre pilastri d'azione che coprono, tra l'altro, l'apprendimento permanente, l'uguaglianza di genere, garantendo e investendo nel lavoro dignitoso e sostenibile del futuro, nonché l'accesso universale alla protezione sociale, che oggi è negato a tre quarti di la forza lavoro globale.

Il Consiglio dell'UE ha già adottato le conclusioni per attuare la Dichiarazione dell'OIL, che - secondo Ryder - di per sé ha fissato un ampio programma per la cooperazione OIL-UE negli anni a venire.

Ryder ha affermato che la Dichiarazione del Centenario presentava molte somiglianze con il pilastro europeo dei diritti sociali. I due sono anche in linea con l'Agenda 2030 dell'ONU sullo sviluppo sostenibile, che avrà anche un impatto sul modo in cui verrà definito il lavoro.

Secondo lui, "i 20 principi del pilastro sono allineati ai valori e al quadro normativo dell'OIL". I due sono allo stesso tempo "il prodotto di decenni di valori condivisi e cooperazione, e per noi un incitamento a lavorare ancora più strettamente insieme in futuro".

Ryder porre particolare enfasi sullo sviluppo di un quadro UE per i salari minimi e le entrate minime e sulla contrattazione collettiva, in cui il CESE potrebbe fornire un prezioso contributo.

"Credo che la vostra commissione abbia un ruolo fondamentale da svolgere nell'assicurare che la contrattazione collettiva e il dialogo sociale rimangano strumenti indispensabili del progetto europeo", ha affermato. "Proteggere completamente il luogo della contrattazione collettiva nella determinazione dei salari e di altre condizioni di lavoro è fondamentale".

Ora che il pilastro è diventato parte integrante dell'ambiziosa strategia di crescita della nuova Commissione, il Green Deal europeo, Ryder ha anche sottolineato che la transizione verso la neutralità del carbonio nel 2050 deve essere giusta, credibile e inclusiva.

"Molte persone si preoccupano di arrivare alla fine del mese più che alla fine del pianeta. Questo è il motivo per cui dobbiamo rendere credibile la transizione a livello di giustizia sociale; non dobbiamo lasciare indietro le persone. Non si tratta di progettare il futuro per le persone, ma con loro ", ha affermato, aggiungendo di ritenere che il CESE si trovi nella posizione ideale per svolgere il" lavoro di ingegneria "della transizione giusta.

Jahier ha parlato dei molteplici contributi del CESE per contribuire a migliorare l'attuazione del pilastro sociale, presentati in diversi pareri recenti. Si stava inoltre preparando a lavorare sulle nuove proposte della Commissione che dovrebbero attuare ulteriormente il pilastro, compresi salari minimi dignitosi, agenda per le competenze, lavoro in piattaforma e altro.

"Ha quindi senso per noi intensificare la cooperazione tra le nostre due organizzazioni. Possibili opportunità che ci vengono in mente potrebbero essere i pareri del CESE sulle convenzioni dell'OIL che definiscono gli standard sociali e occupazionali globali o la cooperazione nelle relazioni con i paesi terzi", ha concluso il presidente del CESE .

In uno scambio di opinioni tra i membri del CESE e Ryder, il presidente del gruppo dei lavoratori del CESE, Oliver Röpke, ha dichiarato: "La questione chiave nel XXI secolo resta come possiamo garantire che il futuro del lavoro offra eque opportunità a tutti in un l'economia globale è cambiata radicalmente dal libero scambio e dalla deregolamentazione, dai cambiamenti climatici e dalla digitalizzazione ".

Intervenendo a nome del gruppo Datori di lavoro del CESE, Stefano Mallia ha affermato: "L'attuazione del pilastro europeo dei diritti sociali dovrebbe significare dimostrare che l'UE e gli Stati membri sono in grado di fornire risposte adeguate alle sfide che abbiamo di fronte. Questo deve essere fatto nel pieno rispetto della ripartizione delle competenze e del principio di sussidiarietà ".

Giuseppe Guerini del gruppo Diversity Europe del CESE ha parlato dell'importanza dell'economia sociale, affrontata anche dall'ILO. "La sostenibilità economica del lavoro dipende dalla nostra capacità di dare lavoro a tutti", ha detto Guerini.

Poco prima della sessione plenaria, la vicepresidente per la comunicazione del CESE, Isabel Caño Aguilar, ha aperto la mostra sui "100 anni di protezione sociale con l'ILO". La mostra celebra il centenario dell'ILO ed esplora l'istituzione e l'evoluzione dei sistemi di protezione sociale in tutto il mondo dal 1919.

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