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Economia

Sviluppi sociali e occupazionali in Europa: le prospettive di #LabourMarket rimangono ampiamente positive

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L'edizione autunnale della Commissione Revisione trimestrale sull'occupazione e gli sviluppi sociali in Europa (ESDE) pubblicato oggi conferma che il mercato del lavoro dell'UE continua a battere i record, con 241.4 milioni di persone occupate nell'UE (160 milioni nella zona euro) durante il secondo trimestre di 2019. L'occupazione nell'UE è cresciuta per i trimestri consecutivi di 25 e sin dall'inizio della Commissione Juncker 14.1 sono stati creati milioni di posti di lavoro.

Il totale delle ore lavorate ha ora leggermente superato il picco del 2008. Marianne Thyssen, commissario per l'occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori, ha dichiarato: “È un messaggio importante che il mercato del lavoro europeo stia andando forte. Mai prima d'ora c'erano così tante persone occupate nell'UE. Continuiamo a concentrarci sulla realizzazione del pilastro europeo dei diritti sociali per garantire che questo sviluppo positivo continui a raggiungere tutti i cittadini in tutta Europa ".

La maggior parte dei nuovi posti di lavoro creati all'inizio di 2019 sono lavori di qualità: nel primo trimestre di 2019, i lavori permanenti sono aumentati di 2.5 milioni rispetto allo stesso trimestre dell'anno precedente. Nello stesso periodo, anche il lavoro autonomo è in aumento (+ persone 350,000), mentre il numero di dipendenti temporanei è diminuito (-600,000 persone). Il rapporto conferma inoltre che la disoccupazione nell'UE è diminuita da 11 milioni di persone dal suo picco osservato in aprile 2013 e ora si trova al suo livello più basso mai registrato. Anche la disoccupazione giovanile e di lunga durata ha continuato a diminuire. Ulteriori informazioni sulla recensione sono disponibili qui.

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EU Reporter pubblica articoli da una varietà di fonti esterne che esprimono un'ampia gamma di punti di vista. Le posizioni assunte in questi articoli non sono necessariamente quelle di EU Reporter.

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