#GenderGap nelle pensioni di quasi 40% deve essere affrontato

La disparità di genere in materia di occupazione e retribuzione deve essere affrontata meglio, anche per prevenire i divari pensionistici, che nell'UE sfiorano il 40%.

Il divario di genere nelle pensioni "nel 2015 nell'UE era del 38.3% nella fascia di età pari o superiore a 65 anni ed è aumentato nella metà degli Stati membri negli ultimi cinque anni", afferma il testo adottato mercoledì.

Il divario di genere nelle pensioni è principalmente il risultato delle differenze nel mercato del lavoro e di uno squilibrio di genere che esiste in relazione alla carriera e alla vita familiare: una percentuale più elevata di donne che lavorano a tempo parziale (dal 32% delle donne all'8% degli uomini) , salari orari più bassi e donne con meno anni di lavoro a causa di responsabilità di assistenza.

I deputati hanno delineato una serie di proposte per affrontare il divario di genere nelle pensioni:

• ridurre le disuguaglianze affrontando la discriminazione e gli stereotipi, che bloccano l'accesso al mercato del lavoro, in particolare attraverso l'istruzione,
• rispettare il principio della parità di retribuzione a parità di lavoro e offrire alle donne incentivi per lavorare più a lungo e con interruzioni di carriera più brevi, crediti pensionistici per uomini e donne come forma di assegno per la cura dei figli o dei familiari
• migliorare in generale l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e incentivare gli uomini a utilizzare il congedo parentale e di paternità, l'accesso a strutture per l'infanzia locali, di alta qualità e a prezzi accessibili, e alle strutture per gli anziani e le persone a carico,
• valutazione e sensibilizzazione più accurate, compresa una migliore raccolta e monitoraggio dei dati,
• misure correttive nei sistemi pensionistici per aiutare i gruppi più vulnerabili

Dati nazionali nel 2014

La delibera è stata approvata con 433 voti favorevoli, 67 contrari e 175 astenuti.

Maggiori informazioni

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I testi adottati saranno presto disponibili qui (14.06.2017) 

Registrazione video del dibattito congiunto (clicca su 12.06.2017) 

Dati nazionali nel 2014 

File di procedura 

Commissione per i diritti della donna e l'uguaglianza di genere 

Profilo del relatore: Constance Le Grip (PPE, FR): 

Il divario pensionistico di genere del 40%: come il Parlamento vuole ridurlo (intervista a Constance Le Grip): 

Parlamento europeo, Dipartimento tematico: "Il divario pensionistico di genere: differenze tra madri e donne senza figli": 

Parlamento Europeo, Dipartimento tematico: “Divario di genere nelle pensioni: guardare al futuro” 

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