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Parità dei sessi

Nel 2024 le donne ricoprivano il 35% delle posizioni dirigenziali

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Pubblicato il

4 mesi fa

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Nel 2024, il 35.2% di tutte le posizioni dirigenziali nel EU erano detenute da donne, in aumento rispetto al 31.8% del 2014.

Le donne erano più rappresentate tra i giovani dirigenti (39.0% del totale dei dirigenti nella fascia di età 15-39), e la quota diminuiva con l'età. La presenza femminile era del 34.4% tra i dirigenti di età compresa tra 40 e 64 anni e del 26.5% tra quelli di età pari o superiore a 65 anni. 

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Set di dati di origine: lfsa_egais

Tra i paesi dell'UE, nel 2024, la quota maggiore di donne in posizioni dirigenziali è stata registrata in Svezia (44.4%), seguita da Lettonia (43.4%) e Polonia (41.8%). Le quote più basse si sono registrate a Cipro (25.3%), Croazia (27.6%) e Italia (27.9%). 

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Set di dati di origine: lfsa_egais

Dal 2014, 24 paesi dell'UE hanno registrato un aumento della quota di donne in posizioni dirigenziali. Gli aumenti maggiori sono stati registrati in Lussemburgo (+13.7%). punti percentuali (pp)), Malta (+10.1 pp) e Cipro (+7.9 pp). Al contrario, Slovenia (-3.8 pp), Lettonia (-0.7 pp) e Lituania (-0.2 pp) hanno registrato diminuzioni.

Questo articolo fa parte di una serie di articoli pubblicati per celebrare l' Giornata internazionale della donna, celebrata il 8 marzo.

Per maggiori informazioni

Note metodologiche

  • Le posizioni manageriali sono definite in base alla Classificazione internazionale standard delle professioni (ISCO-08). I manager pianificano, dirigono, coordinano e valutano le attività complessive di imprese, governi e altre organizzazioni, o di unità organizzative al loro interno, e formulano e rivedono le loro politiche, leggi, norme e regolamenti. 
  • Interruzione nelle serie temporali nel 2021 dovuta all'implementazione di Regolamento (UE) 2019 / 1700.

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