Scopri come la pandemia COVID-19 ha aumentato le disparità di genere nell'UE nella nostra infografica.

Un anno dopo lo scoppio del coronavirus, le ricadute sociali ed economiche potrebbero avere un impatto a lungo termine sull'uguaglianza di genere, minacciando i progressi compiuti e potenzialmente spingendo un ulteriore 47 milioni di donne e ragazze sotto la soglia di povertà in tutto il mondo.

L'anno scorso ha segnato il 25 ° anniversario dell'adozione della Dichiarazione di Pechino delle Nazioni Unite mirava al progresso delle donne in tutto il mondo, ma c'è ancora molta strada da fare prima che si raggiunga l'uguaglianza di genere. Secondo l'indice 2020 dell'Istituto europeo per l'uguaglianza di genere (sulla base dei dati del 2018), l'UE ha ottenuto il 67.9% di parità di genere e lo è almeno 60 anni di distanza dal raggiungimento della completa uguaglianza al ritmo attuale.

Scopri come il Il Parlamento europeo si batte per l'uguaglianza di genere.

Altre donne in prima linea COVID-19

Dei 49 milioni di operatori sanitari nell'UE, che sono stati più esposti al virus, in giro Il 76% sono donne.

Il più grande squilibrio dell'UE era in Lettonia - con le donne che costituiscono l'88% della forza lavoro sanitaria, rispetto al 53% a Malta).

Inoltre, le donne sono sovrarappresentate nei servizi essenziali che vanno dalle vendite ai luoghi di custodia dei bambini, che sono rimasti aperti durante la pandemia. Nell'UE, le donne rappresentano l'82% di tutte le cassiere e rappresentano il 95% dei lavoratori nei settori delle pulizie domestiche e dell'assistenza domiciliare.

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Maggiore precarietà del lavoro per le donne

Circa l'84% delle donne lavoratrici di età compresa tra 15 e 64 anni sono impiegate nei servizi, anche nei principali settori colpiti da Covid che stanno affrontando la perdita del posto di lavoro. La quarantena ha anche settori dell'economia colpiti dove tradizionalmente sono state impiegate più donne, inclusi asilo nido, segreteria e lavori domestici.

Più del 30% delle donne nell'UE lavora a tempo parziale e occupano un'ampia quota di posti di lavoro nell'economia informale, che tende ad avere meno diritti del lavoro, nonché una minore protezione della salute e altri benefici fondamentali. È anche molto più probabile che si prendano del tempo libero prendersi cura di bambini e parenti e durante i blocchi spesso dovevano combinare telelavoro e assistenza all'infanzia.

Scopri il divario retributivo di genere nell'UE ed cosa sta facendo il Parlamento per restringerlo.

Escalation della violenza contro le donne

Circa 50 donne perdono la vita la violenza domestica ogni settimana nell'UE e questo è aumentato durante il blocco. Le restrizioni hanno anche reso più difficile per le vittime ottenere aiuto.

Allo stesso tempo, un maggiore utilizzo di Internet durante la pandemia ha aumentato la violenza di genere online e il abusi sessuali in linea di bambini e soprattutto ragazze.

Alcuni paesi dell'UE hanno impostato misure aggiuntive per contrastare la violenza di genere durante la pandemia.

Al Parlamento

Quest'anno il Parlamento europeo celebrerà la Giornata internazionale della donna durante la sua sessione plenaria l'8 marzo, mentre il comitato per i diritti delle donne segna la giornata con il suo Siamo forti: le donne che guidano la lotta contro COVID-19 evento il 4 marzo.

per ulteriori informazioni 

• Comunicato stampa: ancora molte sfide per raggiungere l'uguaglianza di genere (11 febbraio 2021)  
• COVID-19: la necessità di una risposta di genere (febbraio 2021)  
• L'impatto di genere della crisi COVID-19 e del periodo post-crisi (settembre 2020)  
• Donne e parità nel mercato del lavoro: COVID-19 ha annullato i recenti guadagni? (Dicembre 2020) 
• L'impatto del sesso e del genere nella pandemia COVID-19 (maggio 2020)  
• Scheda informativa: strategia per la parità di genere (marzo 2020)  
• Linee di assistenza telefonica per le vittime di violenza nell'UE

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