Dalla clinica all’Organizzazione Mondiale della Sanità, la misoginia nell’assistenza sanitaria frena le donne

Il futuro è donna! A meno che tu non sia un medico. In quel caso, probabilmente ti troverai ad affrontare una carriera piena di sessismo, con promozioni scavalcate e salari stagnanti, soprattutto se sceglierai di avere un bambino. E non dimenticare che se hai anche problemi di salute, è probabile che verrai licenziata. Quindi, qual è il motivo per cui le donne vogliono lavorare nel settore sanitario?

Negli ultimi anni, le donne hanno costituito la maggioranza degli studenti di medicina nel Regno Unito e negli Stati Uniti, e il numero di donne nel settore sanitario continua a crescere. Il sistema sanitario è fortemente debitore nei confronti delle donne, sia per il lavoro in contesti formali che per il fondamentale lavoro di assistenza nascosta ai propri cari e ai membri della comunità. Tuttavia, nonostante il crescente numero di donne in questo settore, non si tratta di una carriera che risponda alle loro esigenze.

Gli studi dimostrano costantemente che le donne hanno difficoltà a progredire nella carriera medica, spesso venendo ignorate per promozioni o opportunità che potrebbero aiutarle a progredire nella carriera. Oltre a ciò, si trovano ad affrontare un mondo medico ancora pieno di strumenti obsoleti. atteggiamenti misoginiGli studi dimostrano anche che le donne finiscono per partenza la professione a causa della misoginia che devono affrontare, creando un circolo vizioso in cui la loro assenza non fa che alimentare ulteriore misoginia tra i professionisti o i colleghi.

Oltre a ciò, le donne hanno anche maggiori probabilità di dover sospendere la formazione o il lavoro durante la loro carriera, soprattutto se desiderano avere figli. Se scelgono questa strada, hanno anche maggiori probabilità di assumersi la maggior parte delle responsabilità di cura dei figli, il che è spesso incompatibile con i modelli di lavoro di molti professionisti medici, o con la formazione aggiuntiva richiesta per conseguire specializzazioni, in particolare in chirurgia. Nel Regno Unito, solo 17% dei chirurghi registrati sono donne. In confronto, oltre la metà di medici generici (I medici di base) nel Regno Unito sono donne, poiché questo è uno dei pochi lavori disponibili per i medici che offre loro maggiore flessibilità e può essere adattato alle esigenze di assistenza all'infanzia.

La gerarchia intrinseca nel settore, con chiare distinzioni tra ruoli e indicatori di anzianità, fa sì che le posizioni di potere siano più facilmente abusate, creando spesso un ambiente di lavoro tossico e pericoloso. Purtroppo, la maggior parte delle donne lavora nel settore sanitario. rapporto casi di molestie sessuali nei loro confronti che si verificano sul posto di lavoro. Situazioni come queste si verificano in tutti gli ambienti di lavoro medici, in contesti sanitari e persino in importanti organismi medici come l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS).

Negli ultimi anni, l'OMS è stata ripetutamente colpita da accuse di aggressioni sessuali di alto livello, alcune risalenti a oltre 20 anni fa. In diversi casi, le denunce sono state presentate nel 2020 e l'organizzazione ha dovuto intervenire solo nel 2023, causando estrema rabbia e turbamento nelle donne che hanno denunciato gli abusi. In altri casi, le donne sono state scoraggiato di intraprendere qualsiasi azione formale, mentre agli abusatori è stato permesso di mantenere il loro posto di lavoro per anni.

Sebbene siano stati finalmente adottati provvedimenti per attuare una politica volta a contrastare i comportamenti sessuali inappropriati all'interno dell'organizzazione, il processo è stato lento e irto di ostacoli burocratici. È sintomatico della radicata misoginia della professione medica e dell'attaccamento dei vertici dell'OMS alle tradizionali gerarchie decisionali. Ad esempio, il Dott. Tedros, direttore generale dell'OMS, ha impiegato più di due mesi per... rispondere a una lettera dei relatori delle Nazioni Unite che criticavano la risposta dell'organizzazione alle accuse esplosive di abusi sessuali, giustificando il ritardo come un "errore amministrativo". Per un'organizzazione che dovrebbe rappresentare standard globali, il ritardo era inaccettabile e per molti imperdonabile.

Le donne in medicina meritano di essere ascoltate e sostenute dai loro colleghi, e le organizzazioni globali devono dimostrare leadership su questo tema. Gruppi come l'OMS devono impegnarsi di più per sostenere e proteggere le donne all'interno dell'organizzazione, e in particolare per sostenere le donne che ricoprono ruoli medici. Anche i sindacati dei medici devono impegnarsi di più per sostenere le donne medico e contrastare la diffusa misoginia nel settore, per garantire a tutte le donne medico la carriera che meritano e a tutti i pazienti l'assistenza sanitaria di cui hanno bisogno.

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