Mondiale Autism Awareness Day: progetti comunitari aiutano le persone con autismo ottengono piede sulla scaletta di occupazione

Una serie di progetti pilota della Commissione europea hanno aiutato in tutto 100 europei con autismo da cinque paesi dell'UE per entrare nel mercato del lavoro, un nuovo rapporto pubblicato il Mondiale Autism Awareness Day (2 aprile), spettacoli. I progetti miravano a rafforzare le prospettive di occupazione delle persone con disturbi dello spettro autistico (ASD) in Bulgaria, Germania, Danimarca, Polonia e Italia. Le persone con autismo possono essere potenziate e prosperare in ambienti di lavoro strutturati e ben organizzati. I progetti europei gettano nuova luce sulle sfide e gli ostacoli che devono affrontare le persone con ASD nell'entrare nel mercato del lavoro identificando le migliori pratiche che possono aiutarle a superare queste sfide.

Il vicepresidente Viviane Reding, commissario per la giustizia dell'UE, ha dichiarato: "Le persone con disabilità incontrano ostacoli per entrare nel mondo del lavoro. Spesso si trovano tagliati fuori dalle opportunità di cui godono gli altri. Stiamo agendo per cambiare questa situazione. I progetti dell'UE riportati oggi mostrano quali passi concreti si possono intraprendere per migliorare le prospettive di lavoro delle persone con autismo. Voglio vedere queste buone pratiche replicate in più paesi in modo che le persone con autismo in tutta Europa possano trarne vantaggio e siano considerate idonee e giuste per il lavoro ".

Le persone con autismo sono un gruppo eterogeneo che comprende le persone con disabilità intellettiva, così come quelli con media o sopra la media capacità cognitive. barriere esistenti li mettono spesso in una situazione complessa come i loro sintomi - menomazioni dell'interazione sociale e della comunicazione o interessi ristretti - metterli in condizioni di svantaggio nei numerosi posti di lavoro del settore dei servizi nel mercato del lavoro di oggi. Allo stesso tempo, che spesso hanno punti di forza come la precisione, un buon occhio per i dettagli, l'affidabilità e la meticolosa applicazione di attività di routine, che li rende particolarmente adatti per ambienti di lavoro specifici.

I progetti pilota UE-sponsorizzato correvano da 2011-2013 e concentrati sulla valutazione delle esigenze delle persone con autismo, offrendo formazione e sostegno mirato per migliorare le competenze e superare le sfide identificate, e, infine, ponendo i partecipanti al progetto con i datori di lavoro.

Gli esempi includono:

• La formazione e la disposizione delle persone con ASD 20 nel settore dell'informazione e della comunicazione (TIC) in Bulgaria;
• integrazione dei 17 giovani adulti nel mercato del lavoro in Germania, con l'assistenza di allenatori di lavoro che hanno contribuito con le applicazioni di lavoro e successivi all'assunzione;
• un programma di cinque mesi, che pone le persone con ASD come consulenti che svolgono compiti specialistici come test del software e programmazione ICT in circa 30 imprese e organizzazioni no-profit in Danimarca e Polonia, e;
• formazione dei tutor 18 per sostenere il posizionamento di 27 persone con ASD nel lavoro con una serie di piccole imprese e datori di lavoro del settore pubblico in Italia.

La Commissione continuerà a lavorare con il Parlamento europeo e gli Stati membri ad aumentare la consapevolezza di autismo al fine di migliorare il loro accesso al mercato del lavoro. Autism-Europe, un'organizzazione che beneficia di finanziamenti europei, sta conducendo una campagna di sensibilizzazione in tutta Europa sui bisogni degli europei con autismo nei settori dell'istruzione e dell'occupazione. Le buone pratiche sviluppati nell'ambito dei progetti pilota saranno anche resi disponibili per l'utilizzo in altri progetti in Europa.

sfondo

L'accesso al lavoro è riconosciuto come un diritto fondamentale umano nella Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, di cui l'UE è parte.

Secondo l'Academic Network di esperti europeo delle persone disabili, la percentuale di persone con disabilità che non partecipano al mercato del lavoro è almeno due volte superiore a quella dei cittadini media UE.

Secondo le statistiche Autisme Europe, incidenza di diagnosi di ASD nei bambini in Europa sembra essere in una gamma di 6 a 20 per 1000. Negli ultimi decenni il numero di persone con diagnosi di ASD è aumentato in modo significativo.

Migliori Strategia dell'Unione europea sulla disabilità va da 2010-2020 e mira a rompere le barriere per le persone con disabilità in settori che spaziano dal lavoro per il trasporto e servizi. La strategia si concentra su delle persone con disabilità di godere dei loro diritti in condizioni di parità con gli altri e sulla rimozione degli ostacoli nella vita di tutti i giorni.

Maggiori informazioni

Report: I risultati di quattro progetti pilota in materia di occupazione delle persone con autismo
Commissione europea - Le persone con disabilità
Home page del vice presidente Viviane Reding
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Autism Europe

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