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Deputati: il salario minimo è un rimedio contro la disuguaglianza e la povertà lavorativa 

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Per combattere la disuguaglianza e la povertà lavorativa, i deputati chiedono un salario minimo, pari condizioni di lavoro per i lavoratori delle piattaforme e un migliore equilibrio tra vita professionale e vita privata. Il principio che "il lavoro è il miglior rimedio alla povertà" non si applica ai settori a basso salario e a coloro che lavorano in condizioni di lavoro precarie e atipiche. I deputati esortano pertanto la Commissione e gli Stati membri a includere la prevenzione della povertà lavorativa nel loro obiettivo generale di porre fine alla povertà nell'UE.

Direttiva europea sul salario minimo

I deputati accolgono con favore la proposta della Commissione per una direttiva UE su salari minimi adeguati, descrivendola come un passo importante per garantire che tutti possano guadagnarsi da vivere con il proprio lavoro e partecipare alla società. La direttiva dovrebbe garantire che i salari minimi legali siano, ove applicabile, sempre al di sopra della soglia di povertà, sottolineano, e chiariscono inoltre che i datori di lavoro non dovrebbero detrarre i costi per lo svolgimento del lavoro, come l'alloggio, l'abbigliamento richiesto, gli strumenti, protezione e altre attrezzature, dal salario minimo.

Pari condizioni di lavoro per i lavoratori delle piattaforme

I quadro legislativo sulle condizioni minime di lavoro deve essere applicato a tutti i lavoratori come un altro elemento importante della lotta contro la povertà lavorativa, sottolineano i deputati. Ciò include i lavoratori atipici o non standard nell'economia digitale che spesso lavorano in condizioni precarie. Questi lavoratori devono anche essere coperti dalle leggi sul lavoro e dalle disposizioni di sicurezza sociale esistenti, oltre ad essere in grado di impegnarsi nella contrattazione collettiva, aggiungono.

Equilibrio vita-lavoro

Trasposizione e implementazione del Direttiva sull'equilibrio tra lavoro e vita privata è fondamentale per combattere la povertà e la disuguaglianza, affermano i deputati. Dato che le donne sono più a rischio di povertà ed esclusione sociale rispetto agli uomini, affrontare il divario retributivo di genere e garantire l'accesso a servizi di assistenza all'infanzia a prezzi accessibili e di qualità sono passi importanti in questo senso.

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Il testo è stato approvato con 365 voti favorevoli, 118 contrari e 208 astensioni.

“L'UE è una delle regioni più ricche del mondo. Tuttavia, 95 milioni di europei vivono a rischio di povertà. Solo per questo motivo, abbiamo bisogno di un'azione urgente per garantire a tutti una vita libera dalla povertà. In tutta Europa, abbiamo bisogno di standard sociali minimi e di forti sistemi di sicurezza sociale. Abbiamo bisogno di salari e redditi che consentano una vita dignitosa. Non dovremmo consentire agli interessi economici di prevalere sulla protezione sociale ", ha affermato il relatore Ӧzlem Demirel (GUE / NGL, DE).

sfondo

Secondo La definizione di Eurostat, gli individui sono a rischio di povertà lavorativa quando lavorano per più di metà dell'anno e il loro reddito annuo disponibile è inferiore al 60% del livello di reddito mediano della famiglia nazionale dopo i trasferimenti sociali. Dati Eurostat mostrano che il 9.4% dei lavoratori europei era a rischio di povertà nel 2018. I salari bassi non sono aumentati allo stesso tasso di altri tipi di salari in molti Stati membri, esacerbando le disparità di reddito e la povertà lavorativa e riducendo la capacità di salari bassi lavoratori per far fronte a difficoltà finanziarie.

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EU Reporter pubblica articoli da una varietà di fonti esterne che esprimono un'ampia gamma di punti di vista. Le posizioni assunte in questi articoli non sono necessariamente quelle di EU Reporter.

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