Sette consigli per le piccole imprese tra l'incertezza #Brexit poiché il 51% rivela ottimismo sui piani futuri

| 24 Gennaio 2020

Sette consigli per le piccole imprese in mezzo all'incertezza sulla Brexit: il 51% rivela che sono ottimisti sui piani futuri

I nuovi dati del sondaggio rivelano che i proprietari di piccole imprese si sentono ottimisti in vista dell'imminente scadenza della Brexit il 31 gennaio. Un enorme 51% dei proprietari di PMI del Regno Unito ha rivelato di essere ottimista sul futuro. Avvocati legali commerciali, Spratt Endicott avvisare che vi sono ancora legalità che gli imprenditori delle PMI dovrebbero essere a conoscenza e mettere in atto nel tentativo di collocare la propria attività nella migliore posizione possibile prima della scadenza della Brexit.

Nuovi dati da uno studio condotto da Clearwater International hanno rivelato tra le 2,100 aziende europee intervistate nelle principali economie dell'Europa occidentale, l'ansia da Brexit è presente in tutta Europa, con il 23.9% di tutte le aziende che lo evidenziano tra le prime tre sfide che devono affrontare le loro attività.

Tuttavia, mentre anticipare e prepararsi per la Brexit è un problema a breve termine, in particolare poiché molti hanno ancora dubbi sulla data di partenza effettiva, il 46.5% delle imprese europee nello studio è molto più ottimista circa le loro fortune dopo la Brexit, incluso il 51% delle società britanniche.

Catherine O'Riordan (nella foto sotto), avvocato commerciale senior presso Spratt Endicott, ha spiegato: “La crescente preoccupazione per i proprietari di imprese delle PMI è capire cosa significa per loro una Brexit senza accordi e come prepararsi al meglio. È essenziale che le piccole imprese si attivino per prepararsi a una situazione senza accordi e che i proprietari delle aziende comprendano l'impatto che la Brexit avrà probabilmente sulla loro organizzazione e altre imprese nella loro catena di approvvigionamento, a breve e lungo termine. Ricerche della Federazione delle piccole imprese (FSB) La ricerca rivela che solo un imprenditore su cinque (21%) ha pianificato o preparato problemi anticipati dopo che il Regno Unito ha lasciato l'UE il 31 gennaio. "

O'Riordan condivide sette suggerimenti rivolti ai proprietari di piccole imprese, su cosa fare per preparare la tua azienda o organizzazione alla Brexit:

1. Catena di approvvigionamento internazionale - In caso di Brexit senza accordi, il Regno Unito lascerà l'Unione doganale dell'UE e diventerà un paese terzo ai fini del controllo UE sulle importazioni / esportazioni. Il commercio tra il Regno Unito e i restanti Stati membri dell'UE sarà soggetto a dazi e requisiti procedurali doganali. Le imprese dovrebbero considerare il possibile effetto delle tariffe sui costi delle importazioni e delle esportazioni.

2. Forza lavoro - Non è chiaro se i diritti dei dipendenti del Regno Unito e dell'UE che lavorano nel Regno Unito cambieranno dopo una Brexit senza accordi. Tuttavia, le imprese che impiegano cittadini europei, SEE e svizzeri[I] dovrà dimostrare il diritto dei dipendenti a lavorare utilizzando il passaporto o la carta d'identità nazionale e il loro status ai sensi del sistema di regolamento UE. Potrebbe essere necessario rivedere le strategie di assunzione, in particolare se la tua azienda fa affidamento su lavoratori dell'UE con scarse competenze.

3. Copertura assicurativa - Si consiglia agli imprenditori di rivedere le proprie polizze assicurative per verificare che siano coperte per ritardi o cancellazioni nella produzione di beni o nella fornitura di servizi. Se gli imprenditori accumulano scorte, vale la pena confermare che la somma assicurata ai sensi della politica aziendale è sufficiente a coprire le scorte aggiuntive.

4. Forza maggiore - In generale, le disposizioni di forza maggiore esonerano una parte dalla responsabilità se tale parte non è in grado di adempiere ai propri obblighi contrattuali a causa di un evento al di fuori del suo controllo. Le imprese dovrebbero rivedere le disposizioni in materia di forza maggiore nei contratti con clienti e fornitori e valutare se potrebbero essere attivate dalla Brexit.

5. Diritti di proprietà intellettuale - I marchi registrati dell'UE o i disegni o modelli comunitari registrati continueranno a essere validi nel resto dell'UE dopo Brexit ma saranno protetti nel Regno Unito da un nuovo diritto equivalente nel Regno Unito. Le imprese che hanno richiesto un marchio UE o un disegno o modello comunitario registrato che non è stato concesso alla data in cui il Regno Unito lascia l'UE dovranno richiedere il nuovo diritto del Regno Unito.

6. nomi di dominio .eu - I nomi di dominio .eu sono disponibili per le imprese stabilite nell'UE o nel SEE. I dichiaranti con sede nel Regno Unito di nomi di dominio .eu avranno un periodo di tolleranza di 2 mesi per dimostrare che rispettano i criteri di ammissibilità, ovvero che hanno un'entità legalmente stabilita nel SEE, in caso contrario il loro nome di dominio .eu verrà ritirato. Le aziende dovrebbero rivedere i loro portafogli di nomi di dominio e considerare come gestire i nomi di dominio .eu esistenti.

7. Dati Personali - Nel lasciare l'UE, le organizzazioni del Regno Unito possono ancora inviare dati personali all'UE27, ma l'UE27 non sarà più in grado di inviare dati personali al Regno Unito a meno che non sia in atto un meccanismo diverso. Il meccanismo può essere Regole aziendali vincolanti per le organizzazioni in cui i dati vengono ricevuti da filiali all'estero o (più comunemente) clausole contrattuali standard incorporate nei tuoi accordi.

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Categoria: Un Frontpage, Brexit, Affari, EU, UK

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