#Brexit - I datori di lavoro britannici preoccupati chiedono modifiche alla proposta di riforma sull'immigrazione

Una coalizione di gruppi industriali e organismi educativi britannici, preoccupati dalla prospettiva del peggioramento delle competenze e della carenza di manodopera della Brexit, ha chiesto al prossimo primo ministro di allentare le riforme proposte del sistema di immigrazione, scrive James Davey.

La campagna #FullStrength ha dichiarato mercoledì (17 luglio) di aver scritto sia a Boris Johnson, capofila per essere il prossimo leader del Partito conservatore e primo ministro, sia al suo rivale, il ministro degli esteri Jeremy Hunt, chiedendo il governo a cui avrebbero condotto abbassare la soglia salariale proposta nel progetto di legislazione sull'immigrazione da £ 30,000 a £ 20,000.

A dicembre, la Gran Bretagna ha presentato in un documento politico la più grande revisione della sua politica di immigrazione da decenni, ponendo fine al trattamento speciale per i cittadini dell'Unione europea.

La preoccupazione per l'impatto sociale ed economico dell'immigrazione ha contribuito a guidare il voto referendario della Gran Bretagna del 2016 per lasciare l'UE.

#FullStrength riunisce organismi tra cui London First, techUK, British Retail Consortium, Recruitment & Employment Confederation, UKHospitality, Federation of Master Builders and Universities UK. Collettivamente rappresentano decine di migliaia di imprese e impiegano milioni di lavoratori in tutti i settori e le regioni della Gran Bretagna.

La loro lettera congiunta afferma che oltre il 60% di tutti i posti di lavoro nel Regno Unito attualmente rientra nella soglia di stipendio di 30,000 sterline proposta, evidenziando il rischio nel fissare il livello futuro troppo alto per servizi vitali come l'assistenza sanitaria e sociale.

La coalizione vuole anche che il governo estenda la rotta del lavoro temporaneo per i lavoratori stranieri da un anno a due anni, riveda il modello di sponsorizzazione per rendere più facile per le aziende di tutte le dimensioni portare i talenti all'estero di cui hanno bisogno e ripristini i due anni , visto post-studio per studenti internazionali per lavorare in Gran Bretagna dopo la laurea.

pubblicità

"Senza la possibilità di accedere a talenti internazionali, molti dei nostri settori di livello mondiale sono a rischio significativo", afferma la lettera congiunta.

"Mentre il Regno Unito si prepara a lasciare l'UE nel prossimo futuro, è imperativo che il governo metta in atto misure che evitino ai datori di lavoro di affrontare un precipizio nel reclutamento e lavori per costruire un'economia di successo che sia aperta e attraente".

Johnson ha promesso che la Gran Bretagna lascerà l'UE con o senza un accordo di transizione il 31 ottobre se diventerà primo ministro, mentre Hunt ha detto che, se assolutamente necessario, opterà per una Brexit senza accordo.

Condividi questo articolo: