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Il programma di sicurezza stabilito sei anni fa a #Bangladesh ha salvato vite umane e bloccato le rappresaglie in centinaia di fabbriche

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Un meccanismo indipendente che consente agli addetti ai lavori di sollevare direttamente questioni di sicurezza rende le fabbriche più sicure e consente ai lavoratori di difendere la propria sicurezza, secondo un rapporto pubblicato dal Forum internazionale dei diritti del lavoro. Il successo del meccanismo di denuncia gestito dall'Accordo sulla sicurezza degli incendi e degli edifici in Bangladesh - fidato dai lavoratori per la sua indipendenza e la sua efficacia - è una ragione in più per cui il programma dovrebbe rimanere in Bangladesh e continuare a operare in modo indipendente fino al governo e alle istituzioni locali sono pronti ad assumere il compito. La prossima udienza della Corte Suprema che potrebbe determinare il futuro dell'Accordo è prevista per questa domenica, 19 maggio.

Su 15 May, 2013, tre settimane dopo il crollo dell'edificio Rana Plaza in Bangladesh, i sindacati del Bangladesh, le federazioni sindacali globali e le aziende di abbigliamento hanno firmato un accordo esecutivo che prevede la responsabilità dei marchi firmatari per la sicurezza nelle fabbriche dove vengono fabbricati i loro indumenti. Oltre al suo programma di ispezioni robusto e indipendente, l'Accordo fornisce un meccanismo credibile ed efficace per i lavoratori per sollevare i reclami in modo confidenziale con protezione contro le ritorsioni.

L'Accordo è stato istituito riconoscendo che le ispezioni sono solo una parte della soluzione per migliorare la sicurezza delle fabbriche di abbigliamento e che i lavoratori ei loro sindacati sono nella posizione migliore per condurre il monitoraggio quotidiano e riferire sulle condizioni del posto di lavoro. Il meccanismo di reclamo dell'Accordo consente ai lavoratori e ai loro rappresentanti di segnalare le preoccupazioni in merito a rischi per la salute e la sicurezza di un'istituzione indipendente in modo sicuro e, se lo desiderano, in forma anonima.

"Il meccanismo di reclamo dell'Accordo riduce radicalmente la possibilità di un altro Rana Plaza", afferma Laura Gutierrez del Worker Rights Consortium. "La mattina del crollo del Rana Plaza, i lavoratori che hanno visto crepe nei muri hanno cercato di rifiutarsi di entrare nell'edificio di otto piani, ma sono stati costretti ad andare alle loro macchine da cucire con la minaccia di perdere lo stipendio mensile. È chiaro che la tragedia di Rana Plaza avrebbe potuto essere prevenuta se i lavoratori avessero avuto un canale praticabile per sporgere denuncia o rifiutare un lavoro pericoloso ".

Il rapporto rileva che il meccanismo di reclamo dell'Accordo:

  • È una strada veramente indipendente attraverso la quale i lavoratori di abbigliamento in Bangladesh sollevano regolarmente preoccupazioni in merito alle violazioni della sicurezza.

  • Fornisce un'azione reattiva e significativa e ha successo nel garantire la riparazione. Di conseguenza, i lavoratori hanno sempre maggiori probabilità di fidarsi e utilizzare il meccanismo di denuncia.

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  • Garantisce che i lavoratori siano in grado di esercitare il loro diritto di rifiutare il lavoro pericoloso.

  • Protegge i lavoratori dalle rappresaglie.

  • Fornisce marchi di abbigliamento e rivenditori con la conoscenza di problemi a livello di fabbrica che altrimenti non sarebbero rilevati e non segnalati.

  • Fornisce un alto livello di trasparenza riportando pubblicamente su tutti i reclami ricevuti, con dettagli sul loro stato attuale e risoluzione.

  • Riduce il potenziale pregiudizio di genere nella partecipazione dei lavoratori.

Questi risultati sono in netto contrasto con il sistema ancora rudimentale sul sito web del Dipartimento di Ispezioni per Fabbriche e Stabilimenti (DIFE) del governo del Bangladesh.

"Il primo tentativo del governo di istituire un meccanismo di denuncia non è all'altezza del controllo. C'è un modulo di reclamo e le informazioni di contatto su un sito web, nonché un'app mobile per inviare reclami, ma questi non consentono l'anonimato. Questo meccanismo riporta solo 25 ricevuto reclami da 2014 di cui 13 è stato risolto, rispetto ai reclami 1,329 ricevuti dall'Accordo durante lo stesso periodo di tempo ", afferma Christie Miedema della Clean Clothes Campaign. "L'Accordo ha fatto riferimento a molti altri casi che sono caduti dal suo ambito a questa istituzione governativa, che non sono riflessi sul suo sito web e quindi sembrano essere stati ignorati".

Come questo rapporto mostra, oltre al programma di ispezioni più ampiamente pubblicizzato dell'Accordo, il meccanismo di denuncia dell'Accordo fornisce uno strumento indipendente e fondamentale per il monitoraggio quotidiano delle condizioni di sicurezza da parte dei lavoratori. "Grazie al suo forte meccanismo di applicazione, l'Accordo è in grado di fornire un rimedio efficace anche nei casi in cui i lavoratori si lamentavano del comportamento del management. Lo squilibrio di potere intrinseco tra i lavoratori e i loro datori di lavoro è il motivo per cui un meccanismo veramente indipendente con un reale potere sanzionatorio in grado di difendere i diritti dei lavoratori è così cruciale per migliorare significativamente le condizioni di lavoro ", ha detto Lynda Yanz della Maquila Solidarity Network.

"Il successo del meccanismo di denuncia dimostra che, combinato con il programma di formazione che istruisce i lavoratori su come segnalare potenziali violazioni di sicurezza, è un necessario complemento salvavita del programma di ispezioni Accord e un sistema da emulare con gli stessi livelli di indipendenza, trasparenza e legittimità in altri paesi e al di fuori del campo della sicurezza degli edifici ", ha affermato Elena Arengo del Forum internazionale sui diritti del lavoro.

Le ispezioni indipendenti, i corsi di formazione e il meccanismo di reclamo dell'Accordo hanno portato cambiamenti dimostrabili ai lavoratori in Bangladesh e hanno aumentato la fiducia internazionale nel settore dell'abbigliamento del paese. Con una nuova sentenza della Corte Suprema sul futuro di questo programma, prevista per maggio 19, i quattro testimoni firmatari dell'Accordo sottolineano ancora una volta la necessità di continuare il lavoro indipendente dell'Accordo finché il meccanismo di regolamentazione locale non si sarà dimostrato pronto.

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EU Reporter pubblica articoli da una varietà di fonti esterne che esprimono un'ampia gamma di punti di vista. Le posizioni assunte in questi articoli non sono necessariamente quelle di EU Reporter.

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