#ESED2017: La Commissione europea conferma che i giovani stanno perdendo

L'edizione di quest'anno conferma le tendenze sociali e del mercato del lavoro positive e la continua crescita economica. Con oltre 234 milioni di persone che hanno un lavoro, l'occupazione non è mai stata così alta come oggi nell'UE e la disoccupazione è al livello più basso dal dicembre 2008.

Dal 2013 sono stati creati 10 milioni di posti di lavoro nell'UE. Ma guardando al di là del progresso sociale ed economico complessivo, i dati mostrano che c'è un onere particolarmente pesante per le giovani generazioni: tendono ad avere maggiori difficoltà a trovare un lavoro e sono più spesso in forme di lavoro atipiche e precarie, compresi i contratti temporanei che può abbassare la loro copertura di protezione sociale. È anche probabile che ricevano pensioni più basse, rispetto ai salari. Questo è il motivo per cui la revisione ESDE 2017 si concentra sull'equità intergenerazionale: dobbiamo assicurarci che tutte le generazioni traggano vantaggio dalle attuali tendenze economiche positive.

Marianne Thyssen, commissario per l'Occupazione, gli affari sociali, le competenze e la mobilità dei lavoratori, ha dichiarato: "Questa revisione annuale mostra ancora una volta che siamo saldamente sulla strada verso più posti di lavoro e crescita. Tuttavia, i giovani di oggi ei loro figli potrebbero finire peggio dei loro genitori. Non è quello che vogliamo. È necessaria un'azione rapida. Con il pilastro europeo dei diritti sociali vogliamo preservare e migliorare i nostri standard sociali e le condizioni di vita per le generazioni future ".

La relazione mostra che, nonostante i costanti miglioramenti del tenore di vita nell'UE, i giovani non beneficiano allo stesso modo di questa evoluzione positiva rispetto alle generazioni più anziane. Inoltre, la quota di reddito da lavoro dei gruppi di età più giovane è diminuita nel tempo. Tali sfide stanno influenzando le decisioni familiari dei più giovani, tra cui avere figli e comprare una casa. Ciò può a sua volta avere conseguenze negative sui tassi di fertilità e, di conseguenza, sulla sostenibilità dei sistemi pensionistici e sulla crescita.

Inoltre, si prevede che la popolazione in età lavorativa diminuirà dello 0.3% ogni anno fino al 2060. Ciò significa che una forza lavoro più piccola dovrà assicurarsi di mantenere l'attuale percorso di crescita. Significa anche che, allo stesso tempo, un numero inferiore di contributori verserà nei sistemi pensionistici - spesso con contributi inferiori e / o irregolari poiché non corrisponderanno al lavoro a tempo pieno e / o standard - mentre più pensionati dipenderanno loro. I giovani lavoratori di oggi e le generazioni future sembrano quindi dover affrontare un doppio fardello derivante dal cambiamento demografico e dalla necessità di garantire la sostenibilità dei sistemi pensionistici.

Cosa accadrà?

I responsabili politici possono prepararsi e mitigare queste evoluzioni in diversi modi. Prima di tutto, dobbiamo sfruttare appieno il nostro potenziale umano sul mercato del lavoro, attivando e dotando le giuste competenze di tutti i gruppi generazionali e assicurandoci che vi sia un legame proporzionato tra la durata della vita lavorativa e l'aspettativa di vita. Anche gli sforzi politici che si traducono in una maggiore fertilità e una gestione efficiente della migrazione possono aiutare, oltre a sostenere l'innovazione e aumentare la spesa efficiente per gli investimenti nelle competenze di giovani e anziani e nella loro istruzione.

Infine, le parti sociali possono dare un contributo importante per colmare il divario tra i lavoratori più giovani e quelli più anziani per promuovere un mercato del lavoro più equo per entrambi. Ciò include la promozione dell'apprendimento permanente, la fornitura di prestazioni di protezione sociale e il contributo alla progettazione e all'attuazione della legislazione sulla protezione dell'occupazione e delle politiche attive del mercato del lavoro.

sfondo

L'occupazione annuale e gli sviluppi sociali in Europa esaminano i rapporti sulle ultime tendenze sociali e occupazionali e riflettono sulle sfide imminenti e sulle possibili risposte politiche. È la relazione principale della Commissione europea per fornire prove e analisi e per esaminare le tendenze e le sfide imminenti sul mercato del lavoro.

Ci sono molti esempi concreti di come la Commissione mira ad affrontare le sfide sollevate nelle relazioni annuali ESDE. Il Pilastro europeo dei diritti sociali, ad esempio, funge da bussola verso mercati del lavoro equi e ben funzionanti. Mira a garantire che i nostri modelli sociali siano adatti ai 21^st secolo, soprattutto nel contesto delle società che invecchiano e della digitalizzazione. Le sue iniziative di accompagnamento, come le consultazioni delle parti sociali sull'ammodernamento dei contratti di lavoro e l'accesso alla protezione sociale, mirano a garantire condizioni di lavoro e protezione sociale chiare anche per coloro che svolgono tipi di occupazione non standard.

Investire nelle persone e consentire loro di sfruttare opportunità di lavoro di qualità è esattamente al centro di 'Agenda di nuove competenze per l'Europa'. Ha lo scopo di supportare lo sviluppo delle competenze dei cittadini per prepararli al mondo del lavoro in evoluzione.

Gli sforzi della Commissione per ridurre la disoccupazione in generale e quella giovanile in particolare stanno dando i loro frutti. Ci sono 1.8 milioni di giovani disoccupati in meno nell'UE e 1 milione di giovani in meno che non lavorano, non studiano o non formano (i cosiddetti NEET) dall'apice della crisi nel 2013. Con il prolungamento del Garanzia per i giovani, la ricarica finanziaria del Iniziativa occupazione giovanile e l'iniziativa presentata di recente ad ulteriore Investire nella gioventù europea, la Commissione mira a massimizzare le possibilità dei giovani sul mercato del lavoro.

Per maggiori informazioni

MEMO: Revisione 2017 dell'occupazione e degli sviluppi sociali in Europa - Domande e risposte

Scheda informativa: Revisione 2017 dell'occupazione e degli sviluppi sociali in Europa - Cifre chiave

Revisione dell'occupazione e degli sviluppi sociali in Europa 2017

Dimensione sociale dell'Europa: panoramica delle iniziative dall'inizio della Commissione Juncker

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