Fine delle restrizioni alla libera circolazione dei lavoratori provenienti dalla Bulgaria e dalla Romania, 1 gennaio 2014

Dichiarazione del Commissario per l'occupazione, gli affari sociali e l'inclusione László Andor.

"Oggi segna la revoca delle ultime restrizioni alla libera circolazione dei lavoratori dalla Bulgaria e dalla Romania. Da oggi, i cittadini bulgari e rumeni possono esercitare pienamente il loro diritto di lavorare in tutti i paesi dell'UE senza un permesso di lavoro. Infatti, bulgaro e I cittadini rumeni sono già stati liberi di lavorare senza restrizioni in 19 paesi che non stavano applicando misure transitorie e hanno ovviamente goduto del diritto di viaggiare e risiedere in tutti gli Stati membri da quando la Bulgaria e la Romania hanno aderito all'UE nel 2007. Di conseguenza, ci sono oltre 3 milioni di persone provenienti da Bulgaria e Romania vivono già in altri Stati membri ed è improbabile che ci sarà un aumento importante dopo la fine delle restrizioni finali ai lavoratori bulgari e rumeni.

"La libera circolazione delle persone è stata una delle pietre angolari dell'integrazione nell'UE e del mercato unico dell'UE. Questo diritto è uno dei più apprezzati dagli europei, con oltre 14 milioni di loro che studiano, lavorano o vanno in pensione in un altro Stato membro. In Infatti, la libera circolazione è il diritto che le persone associano più strettamente alla cittadinanza europea.

"La fine delle restrizioni per i lavoratori bulgari e rumeni arriva in un momento di elevata disoccupazione e di difficili aggiustamenti di bilancio in molti paesi europei. In tempi difficili, i cittadini mobili dell'UE sono troppo spesso un obiettivo facile: a volte vengono descritti come persone che portano via posti di lavoro. dalla popolazione locale o, al contrario, dal non lavoro e dall'abuso dei sistemi di previdenza sociale.

"In effetti, gli studi hanno costantemente dimostrato i vantaggi della libera circolazione dei lavoratori per le economie dei paesi ospitanti. I lavoratori mobili integrano i lavoratori dei paesi ospitanti aiutando a colmare le lacune di competenze e la carenza di manodopera - in altre parole tendono a non sottrarre posti di lavoro all'ospite lavoratori nazionali. Inoltre, poiché una percentuale maggiore di lavoratori mobili di altri paesi dell'UE è in età lavorativa rispetto alla popolazione dei paesi ospitanti, è più probabile che siano occupati e in genere contribuiscano netti ai sistemi di welfare dei paesi ospitanti. La Commissione riconosce che possono esserci problemi locali creati da un grande e improvviso afflusso di persone da altri paesi dell'UE in una particolare città o regione. Ad esempio, possono mettere a dura prova l'istruzione, l'alloggio e i servizi sociali. La soluzione è affrontare questi problemi specifici - non creare barriere contro questi lavoratori. Gli Stati membri possono utilizzare il Fondo sociale europeo (del valore di oltre 10 miliardi di euro ogni anno) per aiutare per affrontare alcuni di questi problemi locali. Dal 1 ° gennaio 2014, ogni Stato membro dovrebbe spendere almeno il 20% dei fondi FSE per promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà.

"L'UE ha messo in atto regole per facilitare la libera circolazione dei lavoratori, per garantire che siano protetti dallo sfruttamento e che i paesi ospitanti siano protetti da potenziali abusi dei loro sistemi di welfare. Più tardi questa primavera, questi dovrebbero essere ulteriormente rafforzati da nuove regole che dovrebbero essere adottate su nostra iniziativa dal Consiglio dei ministri dell'UE e dal Parlamento europeo per richiedere ai paesi dell'UE sia di sensibilizzare sui diritti alla libera circolazione sia di mettere in atto meccanismi di ricorso quando i lavoratori subiscono discriminazioni.

"È essenziale che gli Stati membri applichino la loro legislazione nazionale, in particolare attraverso i loro ispettori del lavoro, per prevenire la discriminazione o lo sfruttamento dei lavoratori di altri paesi dell'UE. Ad esempio, devono garantire che le loro norme sul salario minimo siano applicate e che i lavoratori di altri paesi dell'UE i paesi non sono impiegati nell'economia sommersa.

"L'inizio di un nuovo anno è un buon momento per guardare avanti. Credo fermamente che limitare la libera circolazione dei lavoratori europei non sia la risposta all'elevata disoccupazione o una soluzione alla crisi. Al contrario, facilitare tale libera circolazione può giocare un ruolo nell'affrontare la disoccupazione e nel contribuire a colmare le disparità tra i diversi paesi dell'UE. Stimiamo che attualmente vi siano circa 2 milioni di posti vacanti non occupati nell'UE. Questo è il motivo per cui la Commissione sta migliorando il funzionamento della rete paneuropea di ricerca di lavoro EURES e pubblica l'European Vacancy Monitor - in modo che tutti coloro che desiderano lavorare in un altro paese dell'UE possano essere consapevoli delle opportunità di lavoro lì. Le istituzioni europee e gli Stati membri devono lavorare insieme per aprire la strada a una ripresa ricca di posti di lavoro e creare le condizioni per crescita inclusiva."

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