Occupazione: Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione ha fornito più di 73.5 milioni di € per sostenere i lavoratori 15,700 dell'UE nei 2012

Il Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione (FEG) ha aiutato un totale di 15,700 lavoratori licenziati a causa della crisi economica e degli effetti della globalizzazione a trovare nuove opportunità di lavoro nel 2012, secondo un rapporto adottato oggi dalla Commissione europea. Il FEG ha fornito più di 73.5 milioni di euro per assistere i lavoratori in 11 Stati membri (Austria, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Irlanda, Italia, Paesi Bassi, Romania, Spagna e Svezia), cui si aggiungono altri 51.7 milioni di euro dalle risorse nazionali.

Il Commissario per l'Occupazione, gli affari sociali e l'inclusione, László Andor, ha dichiarato: "Il Fondo europeo di globalizzazione si è dimostrato uno strumento efficace per aiutare le persone che hanno perso il lavoro, e in particolare per le persone in cerca di lavoro meno qualificate e svantaggiate. Sono lieto che il Consiglio e il Parlamento europeo ha deciso che il FEG continui nel periodo 2014-20 e che sarà nuovamente in grado di aiutare i lavoratori in esubero a causa della crisi economica. Inoltre, per la prima volta, il FEG sarà disponibile per -lavoratori a tempo determinato e autonomi e, nelle regioni ad alto tasso di disoccupazione giovanile, i giovani senza occupazione, istruzione o formazione ".

Il FEG fornisce finanziamenti per misure concrete volte ad aiutare i lavoratori licenziati a migliorare la loro occupabilità e a trovare nuove opportunità di lavoro. Un vantaggio del FEG è che può essere utilizzato per finanziare misure adattate alle circostanze specifiche dei lavoratori interessati. Tali misure includono:

1. Assistenza alla ricerca di lavoro intensiva e personalizzata;
2. vari tipi di misure di formazione professionale, aggiornamento e riqualificazione;
3. incentivi e indennità temporanei per la durata delle misure attive;
4. sostegno alla creazione di imprese;
5. tutoraggio, e;
6. regimi di pubblico impiego.

La relazione mostra che la metà dei lavoratori (14,333 su 28,662) che hanno partecipato alle 41 iniziative del FEG già completate negli anni precedenti ha trovato un nuovo lavoro o era un lavoratore autonomo alla fine del periodo di assistenza e altre 1,069 persone erano in formazione o formazione per aumentare la loro futura occupabilità.

I risultati in termini di reinserimento lavorativo sono incoraggianti, data l'attuale difficile situazione lavorativa, e considerando che il FEG sostiene i lavoratori in circostanze particolarmente difficili di licenziamenti di massa che interessano un territorio specifico e che i lavoratori assistiti sono solitamente tra quelli con maggiori difficoltà nel mercato del lavoro, come persone in cerca di lavoro meno qualificate o svantaggiate.

L'EGF nel 2014-2020

Sulla base di questa esperienza, la Commissione ha proposto di continuare a gestire il Fondo durante il periodo 2014-2020. L'11 ottobre 2013, il Consiglio e il Parlamento europeo hanno concordato il testo del nuovo regolamento FEG, che consente agli Stati membri di richiedere il cofinanziamento del FEG in base alle nuove norme a partire da gennaio 2014.

Il campo di applicazione del FEG è stato ampliato a:

1. Lavoratori licenziati a causa del perdurare della crisi finanziaria ed economica mondiale o di una nuova crisi simile, criterio già applicato da maggio 2009 fino alla fine del 2011;
2. lavoratori a tempo determinato e lavoratori autonomi, e;
3. giovani senza lavoro, istruzione o formazione in regioni ad alta disoccupazione giovanile.

sfondo

Il FEG ha iniziato le sue operazioni nel 2007. Fino ad agosto 2013, erano state presentate 110 domande: 20 Stati membri hanno chiesto circa 471.2 milioni di euro per aiutare 100,022 lavoratori in esubero. Dopo la modifica del regolamento FEG nel 2009, le domande FEG sono state presentate da un numero crescente di Stati membri e in un numero crescente di settori. Ulteriori dettagli sono disponibili in MEMO / 13 / 988 e gli allegati della relazione annuale.

Per quanto riguarda i 41 casi per i quali sono ora disponibili risultati finali e che sono stati completamente analizzati dalla Commissione (ad agosto 2013), gli Stati membri hanno riferito che la situazione personale, l'occupabilità e la fiducia in se stessi dei lavoratori interessati erano visibilmente migliorate grazie a l'assistenza e i servizi del FEG, anche se non tutti avevano trovato subito un nuovo lavoro.

Il FEG ha consentito agli Stati membri di agire in modo più intensivo nelle aree colpite dai licenziamenti, in termini di numero di persone assistite e portata, durata e qualità del sostegno di quanto sarebbe stato possibile senza i finanziamenti del FEG. Con l'aiuto dei fondi dell'UE, potrebbero rispondere in modo più flessibile e includere nei loro pacchetti azioni altamente personalizzate, a volte innovative, e quindi dedicare maggiore attenzione a gruppi di popolazione specifici, come le persone in cerca di lavoro meno qualificate e svantaggiate (persone di età superiore ai 50 anni, avendo un background migratorio, con handicap, con solo istruzione e competenze di base).

Le fiere del lavoro che coinvolgono i lavoratori in esubero si sono dimostrate particolarmente efficaci, così come le azioni in cui le agenzie esecutive hanno contattato le imprese locali al fine di identificare con loro i posti vacanti non ancora pubblicati in modo che i lavoratori supportati potessero essere formati per abbinare le loro competenze alle esigenze dei posti vacanti .

Ulteriori informazioni

MEMO / 13 / 988

Articolo di notizie sul sito web della DG Occupazione

Ritratto statistico FEG 2007-2011

Sito Internet del FEG

Video News Releases:

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