Donna e ragazze dell'Anno denominati in ICT 2013 digitale

Le donne, le ragazze e le organizzazioni eccezionali europee che hanno un impatto nel mondo digitale sono state annunciate oggi a ICT 2013 a Vilnius, in Lituania. I vincitori dei primi Digital Woman Awards in Europa, Sasha Bezuhanova, Lune Victoria van Eewijk, Amy Mather e HTW – Berlin, sono riconosciuti per la loro leadership, imprenditorialità e creatività nelle aree digitali di studio e lavoro, e per il loro impegno dimostrato nell'aumentare il numero di ragazze e donne negli studi e nelle carriere TIC in Europa. I premi sono patrocinati dal vicepresidente della Commissione Neelie Kroes e organizzati da Zen Digital come parte del loro supporto al Grande coalizione dell'UE per i lavori digitali (Vedi IP / 138 / 182)

I vincitori degli 2013 Awards sono:

Donna digitale dell'anno: Sasha Bezuhanova, Bulgaria. Sasha è fondatrice e presidente del Bulgarian Centre of Women in Technology. È una vera imprenditrice e una donna d'affari di successo che sta attivamente costruendo la prossima generazione di talenti femminili digitali. Nel 2012, Sasha ha lanciato le conversazioni "Where Leaders Meet", in cui modelli di ruolo femminili di successo condividono le loro storie personali e professionali con un pubblico esclusivamente femminile. Questi eventi hanno contribuito a ispirare dozzine di donne bulgare a considerare la scienza, la tecnologia, l'ingegneria e gli studi basati sulla matematica e le carriere digitali.

Digital Girl of the Year (10 anni e meno): Lune Victoria van Eewijk, Belgio. Lune sviluppa i suoi giochi e film interattivi, progetta robot e sogna di diventare un ingegnere. A nove anni, è già una vera visionaria digitale e ha già una storia di entusiasmo per le ragazze della sua età per lo sforzo digitale.

Ragazza digitale dell'anno (anni 11-14): Amy Mather, Regno Unito. A 13 anni, Amy ha programmato per tre anni e ha ispirato persone di tutte le età con i suoi discorsi chiave al Raspberry Jamboree, Campus Party EU e Wired: Next Generation. Insegna agli alunni più grandi come programmare durante le pause per la scuola e con i Manchester Girl Geeks.

Organizzazione per l'impatto digitale dell'anno: HTW Berlino, Germania. La Hochschule für Technik und Wirtschaft è la più grande università di scienze applicate di Berlino. Nel 2009, HTW ha inaugurato un innovativo programma di laurea per sole donne, "Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft", volto ad aumentare la leadership delle donne nella tecnologia. Il programma accetta quaranta candidati ogni anno e ha celebrato la sua prima classe di laurea nel 2012. HTW è riconosciuta per questo approccio innovativo che promuove le migliori pratiche per ottenere più ragazze e donne nella tecnologia e come modello da emulare ampiamente per costruire le competenze e la comunità necessarie per responsabilizzare più donne negli studi e nelle carriere digitali.

Neelie Kroes ha dichiarato: "Il mondo di domani sarà guidato dalla tecnologia digitale e le competenze digitali sbloccheranno una miniera d'oro di opportunità. Eppure, tradizionalmente le donne non sono attratte dai lavori digitali. Ecco perché sono così felice di congratularmi con queste donne e ragazze di talento che hanno ottenuto grandi risultati nel campo delle TIC e spero che continuino a ispirare più donne a esplorare il settore digitale ".

Un recente studio per la Commissione europea ha rivelato che il coinvolgimento di un maggior numero di donne nel settore digitale dell'UE comporterebbe un aumento del PIL annuo di 9 miliardi di euro IP / 13 / -905). Tuttavia, attualmente 7 milioni di persone lavorano nel settore dell'informazione e della comunicazione (TIC) in Europa e solo l'30% è costituito da donne. La Commissione europea è impegnata ad attirare più donne nella forza lavoro ICT e in STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) studi e carriere basati

sfondo

Il concorso 2013 European Digital Woman Award è stato organizzato da Zen Digital in collaborazione con la Consiglio delle società europee di informatica professionale (CEPIS), DIGITALEUROPE, il Centro europeo per le donne e la tecnologia (ECWT) e EUSchoolNET. I premi sono affettuosamente conosciuti come "Adas", in onore di Ada Lovelace, la prima programmatrice di computer e autrice dell'algoritmo per il computer meccanico di Babagge. Riconoscendo le ragazze e le donne che si sono distinte negli studi e nelle carriere digitali e le organizzazioni che aiutano ad aumentare la partecipazione di ragazze e donne nel settore digitale, i premi mirano ad aumentare il numero di ragazze e donne con competenze digitali in Europa e di aiutare colmare il divario di competenze in materia di TIC in Europa.

Le donne sono sottorappresentate a tutti i livelli nel settore delle TIC, soprattutto nelle posizioni decisionali. Il settore delle TIC sta crescendo rapidamente creando circa 120 000 nuovi posti di lavoro ogni anno. Ma a causa delle differenze nelle richieste e nelle competenze e nonostante l'aumento della disoccupazione, nel 900 potrebbero mancare 000 lavoratori qualificati nel settore delle TIC.

Gli Ada Awards sono stati annunciati per la prima volta in occasione dell'Assemblea dell'Agenda digitale di giugno di 2013 come impegno per la Grande Coalizione per le competenze e l'occupazione digitali e la competizione si è protratta fino alla fine di settembre di quest'anno. Le nomination per i premi per ragazze, donne e organizzazioni provengono da tutta l'Unione europea e riflettono un ampio spettro di settori digitali: università, ricerca, industria, impresa e settori creativi e sociali.

Strategia della Commissione per le donne nelle TIC

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