Frans Timmermans al CESE: "Il Green Deal europeo sarà giusto, o semplicemente non sarà"

Frans Timmermans ha annunciato misure per proteggere i più vulnerabili dalla possibile estensione del sistema di scambio di quote di emissioni al riscaldamento e ai combustibili per i trasporti e ha ascoltato le proposte del CESE per migliorare il processo decisionale delle imprese sulla transizione verde attraverso il dialogo sociale.

Dando il benvenuto alla sessione plenaria del CESE di mercoledì (9 giugno), il vicepresidente esecutivo della Commissione europea Frans Timmermans, la presidente del CESE Christa Schweng ha affermato che il CESE è stato un fedele alleato della Commissione nella sua azione per il clima. Aveva sostenuto le proposte della Commissione per tagli alle emissioni più audaci entro il 2030 di quanto originariamente previsto. È stato anche il suo partner attivo negli sforzi per sostenere la nascente economia circolare in Europa, con le due istituzioni che hanno lanciato la piattaforma europea degli stakeholder dell'economia circolare nel 2017 come risorsa di riferimento per le imprese pionieristiche in tutta Europa.

Ora, mentre l'Europa rifletteva su come ricostruire meglio dopo la pandemia di COVID-19, era più che mai necessario un accordo sociale per garantire una giusta transizione verde.

"Il Green Deal è un'ambiziosa strategia di crescita per l'UE per raggiungere la neutralità climatica entro il 2050 e fornire slancio economico", ha affermato Schweng, "ma le dimensioni sociale, del lavoro, della salute e dell'equità dovrebbero essere rafforzate per garantire che nessuna persona, comunità, lavoratore , settore o regione viene lasciato indietro."

Timmermans ha sottolineato che la dimensione sociale della transizione verde è stata la principale preoccupazione della Commissione, poiché la pandemia aveva sproporzionato le disparità sociali, mettendo la società "al limite". Ha descritto gli elementi principali del pacchetto Fit for 55 in uscita il 14 luglio.

Cablare l'equità sociale nelle misure climatiche

Il pacchetto avrebbe "cablato l'equità sociale nelle nuove proposte", ha affermato Timmermans, mediante:

· Condividere equamente l'onere dell'azione per il clima tra industrie, governi e individui e;

· introduzione di un meccanismo sociale per contribuire ad attenuare l'impatto sui più vulnerabili di misure come la possibile estensione dello scambio di quote di emissioni al riscaldamento e ai combustibili per i trasporti.

"State tranquilli", ha detto Timmermans, "se facciamo questo passo e se le famiglie affrontano costi crescenti di conseguenza, faremo in modo che sia in atto un meccanismo sociale, un fondo sociale per l'azione per il clima, in grado di compensare eventuali effetti negativi ."

"Dobbiamo proteggere le famiglie vulnerabili dai potenziali aumenti dei prezzi per il riscaldamento e i combustibili per i trasporti, specialmente nelle regioni in cui le opzioni pulite non sono prontamente disponibili", ha affermato Timmermans. " Quindi, se dovessimo introdurre lo scambio di quote di emissioni per questi combustibili, ciò significa che dobbiamo anche portare il nostro impegno per l'equità sociale un passo avanti. Qualsiasi proposta sullo scambio di quote di emissioni in questi nuovi settori deve accompagnare allo stesso tempo una proposta per l'impatto sociale ."

Portare la voce dei lavoratori nell'equazione

Nell'ambito del dibattito, Timmermans ha ascoltato il contributo del CESE alla definizione di un accordo sociale parte integrante del Green Deal. Le proposte, formulate dal relatore Norbert Kluge, si concentrano su una maggiore partecipazione dei lavoratori al processo decisionale aziendale e sulla responsabilità sociale delle imprese.

"Il dialogo sociale è di fondamentale importanza per garantire uno stretto legame tra il Green Deal e la giustizia sociale", ha affermato Kluge. "Crediamo che facendo sentire la voce dei lavoratori possiamo migliorare la qualità delle decisioni economiche che le aziende prendono nella transizione verso un modello verde".

"L'informazione dei lavoratori, la consultazione e la partecipazione a livello di consiglio di amministrazione tendono a favorire un approccio più a lungo termine e a migliorare la qualità del processo decisionale in un'agenda di riforma economica". disse il signor Kluge.

Un rapporto della Fondazione Hans Böckler su come le imprese in Europa hanno resistito alla crisi finanziaria del 2008-2009 ha rilevato che le aziende con consigli di sorveglianza comprensivi dei dipendenti non solo erano più solide, ma si riprendevano anche più rapidamente dalle sue conseguenze. Hanno licenziato meno dipendenti, mantenuto livelli più elevati di investimenti in ricerca e sviluppo, registrato profitti più elevati e mostrato una minore volatilità del mercato dei capitali. Nel complesso, erano anche più orientati agli interessi a lungo termine dell'azienda.

Tuttavia, il CESE sottolinea che un accordo sociale come parte essenziale di un accordo verde non è solo legato al lavoro. Si tratta di reddito, sicurezza sociale e sostegno fiscale per tutti coloro che ne hanno bisogno, compresi quelli senza alcun accesso al lavoro.

Sono necessarie politiche attive del mercato del lavoro, servizi pubblici per l'impiego efficaci, sistemi di sicurezza sociale adeguati ai modelli in evoluzione dei mercati del lavoro e reti di sicurezza adeguate in termini di reddito minimo e servizi sociali per i gruppi più vulnerabili.

Leggi il testo completo di Il discorso di Timmermans.

Guarda il dibattito con Frans Timmermans sul Account Twitter del CESE @EU_EESC

Il parere del CESE Nessun Green Deal senza social deal sarà a breve disponibile sul sito web del CESE.

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