Secondo una nuova ricerca, più della metà dei titolari di aziende del Regno Unito afferma di aver preso in considerazione l'idea di abbandonare il lavoro autonomo nell'ultimo anno. Il partenariato contabile.

L'aumento dei costi, la precarietà lavorativa e il lavoro non retribuito spingono molti liberi professionisti a interrogarsi sulla sostenibilità a lungo termine della propria attività.

Un sondaggio Un sondaggio condotto su 1,060 liberi professionisti e lavoratori autonomi in tutto il Regno Unito ha rilevato che più della metà degli intervistati (50.7%) ha preso in considerazione l'idea di abbandonare il lavoro autonomo e tornare a un impiego tradizionale negli ultimi 12 mesi.

Tra gli intervistati:

• Quasi uno su sei (16.4%) ha dichiarato di aver seriamente preso in considerazione l'idea di abbandonare completamente il lavoro autonomo.
• Oltre uno su tre (34.3%) ha dichiarato di aver brevemente preso in considerazione l'idea di tornare a lavorare.
• Quasi uno su sei (16.4%) afferma di aver seriamente preso in considerazione l'idea di abbandonare il lavoro autonomo.
• Oltre un terzo (34.3%) afferma di aver brevemente preso in considerazione l'idea di tornare a lavorare.
• Sette su dieci (70.9%) affermano che il lavoro non retribuito è previsto o sta diventando più comune nel loro settore.
• Oltre due imprenditori su cinque (42%) lavorano almeno cinque ore non retribuite a settimana.

I risultati mettono in luce le pressioni che molte aziende devono affrontare nel tentativo di bilanciare carichi di lavoro fluttuanti, costi operativi in ​​aumento e crescenti responsabilità amministrative.

Pressioni finanziarie e lavoro discontinuo generano incertezza

In diversi settori, i titolari di attività commerciali segnalano di dover affrontare molteplici sfide che possono rendere imprevedibile il lavoro autonomo.

I dati dell'indagine suggeriscono che trovare un lavoro stabile rimane una delle maggiori preoccupazioni per le PMI, in particolare in settori come:

• I settori creativi, dove il 40.3% afferma che la precarietà lavorativa rappresenta la minaccia maggiore.
• Nel settore edile, il 42.5% degli intervistati dichiara di avere difficoltà a trovare un lavoro stabile.
• Professionisti del settore salute e fitness, dove oltre due terzi (68.6%) affermano che la continuità lavorativa è la loro maggiore preoccupazione.

Anche le pressioni economiche hanno giocato un ruolo, con molti liberi professionisti e piccole imprese che segnalano che i clienti stanno riducendo i budget o posticipando i progetti.

Per esempio:

• La metà dei professionisti creativi (50.2%) afferma che i tagli al budget dei clienti hanno avuto un impatto negativo sul loro lavoro.
• Quasi la metà dei lavoratori edili (46.6%) afferma che l'inflazione e l'aumento dei costi stanno danneggiando la loro attività.

Queste pressioni combinate possono rendere il reddito meno prevedibile rispetto a un impiego tradizionale.

Il lavoro non retribuito aumenta la pressione.

La ricerca suggerisce inoltre che il lavoro non retribuito potrebbe contribuire allo stress a cui sono sottoposti gli imprenditori.

Precedenti risultati della stessa indagine avevano rilevato che sette su dieci (70.9%) affermavano che il lavoro non retribuito era previsto o stava diventando più comune nel loro settore, e molti svolgevano regolarmente attività che non venivano retribuite direttamente.

I dati mostrano che:

• Oltre due titolari di piccole imprese su cinque (42%) lavorano almeno cinque ore non retribuite a settimana.
• Quasi un lavoratore autonomo su quattro (22.9%) dichiara di lavorare regolarmente più di 10 ore non retribuite a settimana.

Questi compiti non retribuiti possono includere la preparazione di proposte, la presentazione di progetti a nuovi clienti, la partecipazione a riunioni o l'esecuzione di revisioni aggiuntive al di fuori dell'ambito di progetto concordato.

Anche i liberi professionisti risentono delle pressioni amministrative e fiscali.

Oltre al lavoro con i clienti, molte piccole imprese affermano che le responsabilità amministrative aggiungono un ulteriore livello di pressione. Attività come la contabilità, la fatturazione e la dichiarazione dei redditi spesso assorbono tempo al di fuori dell'orario di lavoro retribuito.

Le imminenti modifiche agli obblighi di dichiarazione dei redditi potrebbero aumentare ulteriormente questo carico di lavoro. Nell'ambito del programma Making Tax Digital (MTD) per l'imposta sul reddito, i lavoratori autonomi con un reddito superiore a 50,000 sterline dovranno inviare aggiornamenti digitali trimestrali all'HMRC a partire da aprile 2026, con ulteriori ampliamenti previsti nei prossimi anni.

Lee Murphy, amministratore delegato di The Accountancy Partnership, afferma che queste pressioni combinate possono indurre molti a chiedersi se il lavoro autonomo sia sostenibile a lungo termine.

"Il lavoro autonomo offre flessibilità e indipendenza, ma può anche comportare una notevole incertezza", ha affermato Murphy. "Molte persone attraversano periodi in cui il lavoro rallenta o i costi aumentano, il che può naturalmente portarle a chiedersi se un ruolo più tradizionale non offrirebbe maggiore stabilità."

L'indipendenza rimane un fattore di grande attrattiva per i liberi professionisti.

Nonostante le difficoltà, molti continuano ad apprezzare l'autonomia offerta dal lavoro autonomo.

I risultati del sondaggio suggeriscono che oltre la metà degli intervistati afferma che il proprio equilibrio tra vita professionale e privata è migliorato da quando ha intrapreso l'attività in proprio, il che spiega perché molti rimangono fedeli a questa scelta, anche in presenza di difficoltà economiche.

Murphy afferma che, sebbene i titolari di piccole imprese possano occasionalmente riconsiderare il proprio percorso professionale, il fascino dell'indipendenza rimane spesso forte.

"Per molte persone, i vantaggi di essere il capo di se stessi superano ancora le difficoltà", ha affermato Murphy. "Il lavoro autonomo permette agli individui di scegliere i propri progetti, organizzare il lavoro in base alla propria vita e perseguire opportunità che potrebbero non esistere nell'impiego tradizionale."

Ha aggiunto che la domanda di professionisti autonomi continua a crescere in molti settori.

"Sebbene le imprese debbano affrontare pressioni reali, la flessibilità e l'adattabilità del lavoro autonomo faranno sì che questo continui a svolgere un ruolo importante nell'economia del Regno Unito."

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