Nuove partnership nell'erogazione di servizi per l'impiego nel mercato del lavoro

È stato appena pubblicato un nuovo rapporto di indagine dalla Rete europea dei servizi pubblici per l'impiego (PES Network) che esamina le partnership e gli approcci tra PES, servizi privati ​​per l'impiego (PrES) e terzo settore.

Il rapporto dell'indagine "Partnership tra PES e servizi per l'impiego privati: stato dell'arte e tendenze" si basa sui risultati di due indagini avviate nell'ambito della rete PES nel 2024.

Dimostra che i PES collaborano sempre di più con i partner, i PrES e i fornitori del terzo settore (organizzazioni private senza scopo di lucro) per migliorare l'efficacia e l'efficienza dei servizi per l'impiego e fornire servizi più olistici sul mercato del lavoro. 

Le principali ragioni di questa collaborazione includono l'accesso a competenze aggiuntive, la fornitura di risposte specializzate a specifiche esigenze del mercato del lavoro, l'offerta di servizi complementari e la riduzione dei costi complessivi, promuovendo al contempo l'innovazione nell'erogazione dei servizi. I PES collaborano in genere anche con i PrES e i fornitori del terzo settore per sfruttare maggiori capacità, competenze e la possibilità di raggiungere meglio i gruppi target a cui i PES potrebbero non avere facile accesso. 

Il rapporto dell'indagine illustra i modelli di cooperazione esistenti, le modalità di condivisione di dati e offerte di lavoro, nonché il supporto ai diversi gruppi di clienti. Il rapporto esamina inoltre le sfide affrontate nella cooperazione tra PES e PrES, nonché le nuove tendenze in queste collaborazioni.

Il rapporto descrive inoltre le esperienze di alcuni PES nell'appalto di servizi, tramite acquisti dinamici o appalti competitivi. Questo approccio è spesso abbinato a una logica di libertà di scelta che consente ai candidati di scegliere tra una più ampia gamma di fornitori contrattualizzati.

Risultati e conclusioni principali:

Le conclusioni e i risultati del rapporto dell'indagine evidenziano che:

• Le attuali partnership e la cooperazione con PrES supportano principalmente i gruppi vulnerabili, con una crescente attenzione al potenziale di competenze di alcuni gruppi e un ruolo più indipendente per i PrES nel reclutamento di cittadini dell'UE e dello Spazio Economico Europeo. Queste partnership consentono ai PrES di affrontare le sfide delle transizioni del mercato del lavoro, migliorare i servizi per i gruppi vulnerabili e sfruttare il potenziale del lavoro negli ecosistemi.
• Le pratiche e i modelli di partnership variano tra i PESLe forme e i quadri normativi possono spaziare dalla condivisione delle offerte di lavoro, all'abbinamento e alla ricerca sul mercato del lavoro, fino agli ecosistemi gestiti con l'approvvigionamento di fornitori e la collaborazione con molteplici stakeholder (inclusi il settore commerciale e il terzo settore). Alcuni PES appaltano servizi precedentemente forniti internamente con pagamento basato sui risultati, mentre altri pagano commissioni per i servizi.
• Le sfide identificate nella cooperazione tra PES e PrES includono scambio di dati, percepita mancanza di fiducia, e problemi con la qualità delle offerte di lavoro, che portano a sistemi di dati con informazioni obsolete. Altre sfide includono il rispetto dei requisiti per la gestione e l'elaborazione dei dati dei candidati in cerca di lavoro. 

Leggi il documento:

Leggi il rapporto completo del sondaggio qui per saperne di più sullo stato delle partnership e della cooperazione tra PES e PrES. 

La rete PES Knowledge Center e Pratica PES Il database contiene anche un'ampia gamma di informazioni e pratiche stimolanti sull'organizzazione e i servizi dei servizi pubblici per l'impiego in tutta Europa.  

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