DP World classificato tra i migliori posti di lavoro per i millennial nel GCC

DP World è stata riconosciuta come uno dei migliori posti di lavoro per i Millennial nei Paesi del Consiglio di cooperazione del Golfo da Great Place to Work®.

Il riconoscimento, basato sul feedback positivo dei dipendenti della generazione Y che costituiscono il 55% della forza lavoro di DP World GCC, evidenzia gli sforzi costanti dell'azienda per coltivare un ambiente di lavoro solidale e stimolante.

Questo riconoscimento segue la certificazione Great Place to Work® ottenuta da DP World all'inizio di quest'anno, confermando ulteriormente la sua posizione di datore di lavoro che dà priorità alle esigenze di una forza lavoro diversificata.

La certificazione Great Place to Work® riconosce le organizzazioni che eccellono nel creare esperienze eccezionali per i dipendenti e nel dimostrare pratiche di gestione delle persone eccezionali. In qualità di autorità globale sulla cultura del posto di lavoro, Great Place to Work® esamina 10,000 aziende ogni anno in 90 paesi.

Marwan Al Jassmi, Senior Vice President of People di DP World GCC, ha dichiarato: "Le nostre persone sono al centro della nostra attività e la loro dedizione è essenziale per realizzare la nostra visione strategica. Questi riconoscimenti convalidano il nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro basato sui valori, in cui i dipendenti si sentano ispirati, coinvolti e responsabilizzati. Mentre continuiamo a crescere, continuiamo a concentrarci sul miglioramento della cultura aziendale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Ci impegniamo a creare un ambiente che dia priorità al loro benessere e incoraggi la crescita e la determinazione, contribuendo al successo economico degli Emirati Arabi Uniti".

Lo status di DP World come datore di lavoro di riferimento si riflette nelle diverse iniziative a supporto della crescita e dell'innovazione dei dipendenti. L'azienda è profondamente impegnata a migliorare le competenze della propria forza lavoro attraverso programmi avanzati di sviluppo di carriera, garantendo che i dipendenti acquisiscano le competenze necessarie per prosperare in un settore in rapida evoluzione.

Migliori Laureato Ruwad Programma, un'iniziativa per laureati rivolta a cittadini degli Emirati Arabi Uniti con meno di due anni di esperienza lavorativa, forma i futuri leader in diverse unità aziendali, dotandoli di competenze essenziali per il settore della logistica e della supply chain.

Migliori Programma 20XEL è un'iniziativa a lungo termine per lo sviluppo dei talenti volta ad accelerare la crescita dei talenti emiratini attraverso opportunità di livello mondiale, preparandoli a ruoli di alto livello all'interno dell'azienda. Questi programmi fanno parte della più ampia strategia di DP World di investire nella futura forza lavoro attraverso solidi percorsi di formazione, mentoring e sviluppo della leadership.

DP World gestisce anche il Programma estivo Bedaya, offrendo agli studenti delle scuole superiori e delle università emiratine un'esperienza pratica nel settore portuale e del trasporto marittimo, in linea con gli sforzi di emiratizzazione degli Emirati Arabi Uniti. Per supportare ulteriormente la sua forza lavoro diversificata, DP World adotta anche una politica di lavoro da remoto, garantendo flessibilità ai dipendenti.

L'impegno di DP World verso l'eccellenza operativa, l'inclusività e la collaborazione ha creato oltre 800 opportunità di lavoro nell'ultimo anno, rafforzando la sua posizione di partner affidabile nel settore della logistica e della supply chain globale.

Sfruttando la tecnologia e dando priorità allo sviluppo delle competenze, DP World continua a promuovere un ambiente di lavoro dinamico che valorizza i contributi della sua forza lavoro diversificata, che comprende oltre 113,000 dipendenti provenienti da più di 160 nazionalità.

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