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Economia

Aiutare i PES ad anticipare le sfide emergenti e le future esigenze di competenze: il ruolo del mercato del lavoro e dell'intelligence sulle competenze

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La Rete europea dei servizi pubblici per l'impiego (PES Network) ha appena pubblicato un nuovo documento tematico in cui vengono analizzati i vantaggi e le opportunità derivanti dall'utilizzo di strumenti di analisi del mercato del lavoro e delle competenze (LMSI). 

Il documento si basa sul Thematic Review Workshop (TRW) tenutosi in Grecia nell'ottobre 2024, dedicato ad approfondire l'esame delle modalità con cui i PES possono ottenere e utilizzare informazioni sulle competenze richieste nei mercati del lavoro attuali e futuri, nell'attuale contesto di carenza di manodopera e di triplice transizione. 

I PES sono sia produttori che consumatori di LMSI, utilizzando diverse forme di dati per abbinare i profili dei candidati alle offerte di lavoro e orientare le decisioni in materia di formazione e politiche. Il documento illustra lezioni pratiche sulle previsioni delle competenze (presenti nei PES o utilizzate dai PES), sull'identificazione delle competenze, sui fattori chiave di successo per una previsione efficace delle competenze e dell'LMSI, e sull'anticipazione delle competenze in azione. 

Vengono inoltre forniti approfondimenti su come strumenti come gli strumenti di intelligence sulle competenze dell'UE e le previsioni sulle competenze del CEDEFOP possano essere applicati per rimuovere gli ostacoli all'identificazione delle competenze nelle previsioni a medio termine. Esempi provenienti da Grecia, Estonia e Lussemburgo dimostrano come i PES utilizzino strumenti e approcci per identificare, analizzare e prevedere le tendenze future del mercato del lavoro. 

I principali risultati:

Altri risultati chiave del Thematic Review Workshop includono:

  • LMSI fornisce valore e vantaggi per PES facilitare un processo decisionale informato e interventi mirati per affrontare le discrepanze tra competenze e migliorare le capacità della forza lavoro.
  • Vengono utilizzati strumenti e metodi di intelligence sulle competenze multiple nell'LMSI, comprese previsioni del mercato del lavoro, previsioni qualitative, indagini sulle competenze e approcci basati sui "Big Data". È possibile utilizzare anche dashboard per accedere e visualizzare i dati LMSI.
  • Le competenze possono essere integrate nelle previsioni a medio termine utilizzando il sistema di classificazione europeo delle abilità, competenze, qualifiche e occupazioni (ESCO) o combinando la mappatura delle competenze con una valutazione delle competenze specifica per settore.
  • LMSI dovrebbe essere adattato a le esigenze dei diversi utenti, con la collaborazione tra i raccoglitori di dati e gli utenti per garantire un miglioramento continuo della qualità dei dati e dei metodi.

Leggi il documento

Leggi il documento completo qui per saperne di più sulle pratiche innovative in PES. 

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