#Eurozone: disoccupazione superiore dati mostrano, tappatura salari

La disoccupazione nell'Eurozona è superiore a quanto suggeriscono i dati ufficiali, continuando a mantenere bassa la crescita dei salari, uno studio della Banca centrale europea ha mostrato mercoledì (10 maggio), sollevando nuovi dubbi sulla possibilità che la banca possa iniziare presto a revocare le sue misure di stimolo, scrive Balazs Koranyi.

La crescita dei salari è stata inaspettatamente debole per un blocco che sta godendo della sua migliore corsa economica in un decennio e la BCE ha sostenuto che sono necessarie migliori dinamiche salariali affinché il rimbalzo dell'inflazione diventi sostenibile, una condizione chiave per ridurre gli stimoli.

Spiegando l'apparente disconnessione tra il rapido calo della disoccupazione e la debole crescita delle retribuzioni, la BCE ha affermato che i dati principali sui disoccupati escludono le persone che non soddisfano rigorosi criteri statistici ed escludono anche i lavoratori part time che cercano più ore, anche se entrambi i gruppi aumentano il rallentamento del mercato del lavoro.

Una volta corretto per queste categorie, la debolezza del mercato del lavoro è intorno al 15%, ben al di sopra del tasso di disoccupazione ufficiale del 9.5% e solo la Germania sembra mostrare segni di rigidità del mercato del lavoro.

"In Francia e in Italia, le misure più ampie di debolezza del mercato del lavoro hanno continuato ad aumentare durante la ripresa, mentre in Spagna e nelle altre economie dell'area dell'euro hanno registrato alcuni recenti cali, ma rimangono ben al di sopra delle stime pre-crisi", la BCE articolo del bollettino ha detto.

"Il livello dell'indicatore più ampio di sottoutilizzazione del lavoro è ancora alto, ed è probabile che continui a contenere le dinamiche salariali", ha aggiunto.

Le riforme del mercato del lavoro, sostenute in parte dalla BCE, hanno alimentato l'aumento del lavoro a tempo parziale, che ha dato ai datori di lavoro una maggiore flessibilità. Di conseguenza, le aziende assumono più lavoratori part time o temporanei invece di dare più lavoro ai dipendenti attuali.

In effetti, l'occupazione a tempo parziale e temporanea è aumentata di quasi quattro milioni dalla crisi finanziaria, anche se l'occupazione totale non è aumentata, un potenziale freno sui salari.

I critici della politica della BCE sostengono che la solida crescita economica e l'inflazione supportano già le ragioni per abbassare lo stimolo, ma la BCE ha ripetutamente indicato i salari come fonte di preoccupazione.

La BCE stima che circa il 3.5% della popolazione in età lavorativa sia considerata statisticamente inattiva, anche se potrebbe rientrare rapidamente nella forza lavoro. Un altro tre per cento è sottoccupato o lavora meno ore di quanto vorrebbe.

Ciò pone il margine di flessibilità più ampio di tre punti percentuali al di sopra del livello pre-crisi, indicano i dati della BCE, suggerendo che la disoccupazione ha un modo per diminuire a causa di una significativa rigidità del mercato del lavoro.

Un altro problema per la BCE è che la maggior parte dei nuovi posti di lavoro creati sono nel settore dei servizi, dove i guadagni di produttività sono intrinsecamente inferiori, limitando il potenziale di aumenti salariali.

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