Tasso di disoccupazione per i cittadini non comunitari notevolmente superiori per i cittadini dell'UE-28

In 2013 nel UE-28, il tasso di disoccupazione per i cittadini di paesi terzi¹ (21.3%) da 20 a 64 invecchiato² era più del doppio del livello per i cittadini del paese segnalante (10.0%), denominati "cittadini"^1'. Tuttavia, la percentuale di disoccupati per 12 mesi o più era quasi allo stesso livello per i cittadini extra-UE (48.6%) e per i cittadini (49.4%).

Per quanto riguarda l'occupazione, il tasso per i cittadini di paesi terzi 20 invecchiato a 64 in UE-28 era al 56.1%, mentre era al 68.9% per i cittadini. La percentuale di dipendenti di età compresa tra 20 e 64 con un contratto temporaneo era più elevata per i cittadini extra-UE (20.2%) rispetto ai cittadini (12.4%). Il modello era lo stesso per la percentuale di lavoro a tempo parziale, che era più diffusa tra i cittadini extra-UE (27.5%) che tra i cittadini (18.4%).

Questa informazione proviene da una pubblicazione³ rilasciato da Eurostat, l'ufficio statistico dell'Unione europea, con i dati, suddivisi per cittadinanza e paese di nascita, su una vasta gamma di indicatori relativi ai risultati del mercato del lavoro della popolazione migrante, di cui qui è mostrata solo una piccola selezione. Indicatori di integrazione dei migranti nel mercato del lavoro⁴ sono i primi di una serie pianificata di pubblicazioni sull'integrazione dei migranti, tra cui l'inclusione sociale e l'istruzione, che saranno pubblicati nell'autunno di quest'anno.

Indicatori di integrazione dei migranti nel mercato del lavoro per cittadinanza nell'UE-28, età 20-64, 2013

Il più alto tasso di occupazione per i cittadini di un altro stato membro dell'UE

La situazione dei cittadini di un altro stato membro dell'UE era molto diversa. In 2013 in UE-28, il tasso di occupazione per i cittadini di un altro stato membro dell'UE¹ (70.9%) di età compresa tra 20 e 64 era leggermente superiore a quello dei cittadini del paese dichiarante (68.9%). Per quanto riguarda le condizioni di lavoro, la percentuale di dipendenti di età compresa tra 20 e 64 con un contratto temporaneo nel UE-28 era più alto per i cittadini di un altro stato membro dell'UE (16.4%) rispetto ai cittadini (12.4%), così come la proporzione di paoccupazione a tempo parziale (24.0% cittadini di un altro stato membro dell'UE, rispetto allo 18.4% per i cittadini).

Per la disoccupazione, il tasso per i cittadini di un altro stato membro dell'UE di età compresa tra 20 e 64 nel UE-28 era 12.2% in 2013, mentre era 10.0% per i cittadini. La percentuale di disoccupazione di lunga durata era tuttavia notevolmente inferiore per i cittadini di un altro stato membro dell'UE (40.0%) rispetto ai cittadini (49.4%).

I tassi di occupazione differiscono maggiormente tra cittadini di paesi terzi e cittadini in Svezia, Belgio, Paesi Bassi, Francia, Finlandia e Germania

In 2013 nel UE-28, il tasso di occupazione era del 56.1% per i cittadini di paesi terzi, rispetto al 68.9% per i cittadini del paese dichiarante. In quasi tutti gli Stati membri dell'UE, il tasso di occupazione dei cittadini era superiore a quello dei cittadini di paesi terzi, ad eccezione di Cyprus (66.8% per i cittadini rispetto a 74.3% per i cittadini non UE), il Repubblica Ceca (72.4% rispetto a 79.5%), Lituania (69.8% rispetto a 70.8%) e Italia (59.5% rispetto a 60.1%). Il modello è stato più misto quando si confronta il tasso di occupazione per i cittadini con quello per i cittadini di un altro stato membro dell'UE.

In 2013 in tutti gli Stati membri, sono state registrate le maggiori differenze tra i tassi di occupazione per i cittadini di paesi terzi e per i cittadini Svezia (50.2% per i cittadini extracomunitari rispetto a 81.3% per i cittadini, o -31.1 punti percentuali), seguito da Belgio (-28.8 pp), il Olanda (-26.8 pp), Francia (-22.0 pp), Finlandia (-20.5 Pp) e Germania (-20.2 Pp).

Differenze tra i tassi di occupazione dei cittadini di paesi terzi e dei cittadini, 2013
(in punti percentuali)

Tassi di occupazione della popolazione di età compresa tra 20-64, per ampio gruppo di cittadinanza, 2013

*esclusi i dipartimenti d'oltremare

: Dati mancanti o non pubblicati a causa delle dimensioni ridotte del campione.

L'affidabilità dei dati mostrati tra parentesi può essere influenzata da campioni di piccole dimensioni.

1. Cittadini significa cittadini del paese dichiarante. I cittadini di un altro stato membro dell'UE si riferiscono a cittadini di un altro stato membro EU-27 (esclusi i cittadini croati). I cittadini di un paese al di fuori dell'UE si riferiscono a cittadini non EU27.

2. In questo comunicato stampa, tutti gli indicatori si riferiscono alla popolazione di età compresa tra 20 e 64. Questa fascia di età non è la stessa utilizzata nelle statistiche del mercato del lavoro di Eurostat.

3. Eurostat, Articolo spiegato dalle statistiche "Integrazione dei migranti - Indicatori di occupazione 2013". Disponibile sul sito web di Eurostat:http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Migrant_integration_statistics_-_employment. I dati presentati in questo comunicato stampa potrebbero differire da quelli pubblicati in Statistica spiegata articolo, a causa degli aggiornamenti effettuati dopo le estrazioni di dati utilizzate per la pubblicazione. L'origine dei dati è il Labor Force Survey (LFS). LFS è un ampio sondaggio di esempio tra le famiglie. Va notato che i dati LFS si riferiscono alla popolazione residente e quindi i risultati LFS si riferiscono al paese di residenza delle persone occupate, piuttosto che al paese di lavoro. Questa differenza può essere significativa nei paesi con grandi flussi transfrontalieri.

4. Migliori tasso di occupazione rappresenta i lavoratori subordinati in percentuale della stessa popolazione di età.

Dipendenti con contratto temporaneo sono dipendenti il ​​cui lavoro principale terminerà dopo un periodo prestabilito in anticipo o dopo un periodo non noto in anticipo, ma comunque definito da criteri oggettivi, come il completamento di un incarico o il periodo di assenza di un dipendente temporaneamente sostituito.

Dipendenti a tempo parziale: La distinzione tra lavoro a tempo pieno e lavoro a tempo parziale viene fatta sulla base di una risposta spontanea fornita dall'intervistato.

Migliori tasso di disoccupazione è il numero di disoccupati in percentuale della forza lavoro. La forza lavoro è il numero totale di persone occupate più i disoccupati.

Disoccupazione di lunga durata è costituito da disoccupati che cercano lavoro da almeno un anno.

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