In Huawei, la risposta è un clamoroso sì!

La connettività è ora, in sostanza, un diritto fondamentale che può aiutare a sbloccare altri diritti fondamentali in tutta l'UE. Dopo tutto, i villaggi d'Europa sono il cuore del nostro continente. Quindi, lascia che il 2021 sia l'Anno della connettività rurale europea, poiché garantire l'accesso alla rete per tutti i cittadini renderà l'Unione europea più forte, più unita e più resiliente.

Berta Herrero, Senior EU Public Affairs Manager di Huawei, spiega come la connettività può aiutare a colmare il doppio divario: il divario nell'accesso alla rete che esiste tra città e campagna, nonché il divario che impedisce alla società di sfruttare appieno il potenziale del talento femminile.

Per ulteriori informazioni su come colmare il divario di genere nelle zone rurali, raggiungi la conferenza Women in the Digital Era su Connettività rurale tenutasi in Portogallo l'11 dicembre 2020, a cui Berta si è rivolto.

Controlla anche la relazione della commissione per i diritti della donna e l'uguaglianza di genere del Parlamento europeo, Colmare il divario di genere digitale: la partecipazione delle donne nell'economia digitale.

Relatore: Maria da Graça Carvalho, eurodeputata

Nuovi dati raccolti dalla Commissione Europea Women in Digital Scoreboard mostra che le donne hanno meno probabilità degli uomini di possedere competenze digitali specialistiche e di lavorare nel campo della tecnologia digitale.

Solo quando guardiamo alle competenze digitali di base il divario di genere si è ridotto, dal 10.5% nel 2015 al 7.7% nel 2019.

"Il contributo delle donne all'economia digitale dell'Europa è fondamentale", ha affermato il vicepresidente esecutivo della Commissione Margrethe Vestager.

“Il quadro di valutazione mostra che solo il 18% degli specialisti in tecnologia dell'informazione e della comunicazione nell'UE sono donne. Quindi dobbiamo ancora fare di più per assicurarci che il prossimo Ada Lovelace riceve le opportunità che giustamente merita. "

La Commissione europea mira ad affrontare queste carenze attraverso un piano d'azione quinquennale presentato in relazione al Agenda europea delle competenze.

Nel frattempo, la Commissione ha anche incorporato un strategia inclusiva che affronti la parità di genere nel suo piano di recupero dal coronavirus. Si ritiene che l'effetto della pandemia sull'economia abbia ampliato il divario di genere in settori quali l'occupazione e la retribuzione.